事業(yè)單位概況與職業(yè)道德測試題

1、1事業(yè)單位概況與職業(yè)道德測試題事業(yè)單位概況與職業(yè)道德測試題（一）事業(yè)單位概況一、判斷題(在下列正確說法題后的括號里畫“√”，不正確說法題后的括號里畫“”。)1構(gòu)建公益目標(biāo)明確、布局結(jié)構(gòu)合理、投入機制完善、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、微觀運行高效、監(jiān)管制度健全的事業(yè)單位管理體制和運行機制是事業(yè)單位發(fā)展的趨勢和方向。()2.專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成。()3.“分類、搞活”是事業(yè)單位人事制度改革的基本思路。()4分類推進事業(yè)單位機構(gòu)改革、深化事業(yè)單

2、位人事制度改革和收入分配制度改革是事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容。()5事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為高級崗位、中級崗位和初級崗位3個等級。()二、多項選擇題1事業(yè)單位具有()的性能。A公益性B服務(wù)性C知識密集性D公立公有性2深化事業(yè)單位改革的目標(biāo)要求是()。A門類齊全B基礎(chǔ)優(yōu)先C服務(wù)公平D區(qū)域均衡3事業(yè)單位改革的主要任務(wù)是()。A服務(wù)體系健全，公益目標(biāo)明確B投入機制合理，監(jiān)督制度完善C規(guī)劃全面科學(xué)，宏觀布局恰當(dāng)D治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，微觀運行高效4深化事業(yè)

3、單位人事制度改革，要實現(xiàn)事業(yè)單位()。A領(lǐng)導(dǎo)干部實行選舉制B管理人員實行職員崗位聘用制C專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)崗位聘用制D丁勤人員實行丁勤技能崗位聘用制5事業(yè)單位崗位設(shè)置的類別是()。A領(lǐng)導(dǎo)崗位B管理崗位C專業(yè)技術(shù)崗位D工勤技能崗位6事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位包括()。A高級崗位B中級崗位C初級崗位D助理崗位7事業(yè)單位工作人員的崗位考核成果劃分為()。A優(yōu)秀B合格C基本合格D不合格（二）職業(yè)道德【判斷】1.職業(yè)技能與職業(yè)道德二者之間沒有必然

4、聯(lián)系。()2.良好的職業(yè)道德是個人事業(yè)成功的保證。()3.為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德規(guī)范體系的基本原則。()4.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎(chǔ)。()5.個人利益與集體利益永遠是沖突的。()6.示范性是教師職業(yè)與其他職業(yè)的一個最大不同點。()27.職業(yè)道德不具有強制性。（）【單選】7我國公民道德建設(shè)的核心是()。A為人民服務(wù)C提高公民道德素質(zhì)B樹立正確的人生觀D培養(yǎng)“四有”公民多項選擇題1下列關(guān)于道德的說法正確的是()。A道德主要

5、解決的是個人利益和集體利益的矛盾B道德通過社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和人們的信念來維持C完全是自律的，不需要別人的監(jiān)督D道德是一個歷史范疇，它的內(nèi)容隨歷史的發(fā)展而改變2道德是以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，依靠()來評價人們的行為，調(diào)節(jié)人與人、人與自然環(huán)境以及個人與社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。A內(nèi)心信念B宣傳教育C社會輿論D傳統(tǒng)習(xí)慣3關(guān)于社會主義榮辱觀，說法正確的是()。A具有很強的民族性、時代性和實踐性B體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求C

6、是社會風(fēng)尚形成的倫理底線和價值基石D是建設(shè)和諧社會的內(nèi)在要求4愛崗敬業(yè)的基本要求是()。A必須樹立正確的職業(yè)態(tài)度B必須樹立正確的職業(yè)理想C必須掌握并不斷提高職業(yè)技能D必須自覺遵守職業(yè)紀(jì)律5誠實守信作為社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)范之一是()A社會發(fā)展的必然要求B個人安身立命的基礎(chǔ)C企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)D社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求6服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾()的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。A干正事B干實事C辦好事D多辦事