人事部月度工作總結(jié)

1、人事部工作總結(jié)人事部工作總結(jié)從2012年12月，公司正式投產(chǎn)以來，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時(shí)間各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：一、人力資源分析1、公司人力資源狀況項(xiàng)目1月2月3月總?cè)藬?shù)243032離職人數(shù)121流失率4%7%3%招聘人數(shù)2622、各部門人力資源分布狀況1月2月3月總經(jīng)辦總?cè)藬?shù)111人事部（后勤）總?cè)藬?shù)222財(cái)務(wù)部總?cè)藬?shù)233營銷部總?cè)藬?shù)012材料部總?cè)藬?shù)333技術(shù)部總?cè)藬?shù)433生

2、產(chǎn)部總?cè)藬?shù)1217183、截止3月份學(xué)歷分布情況人事部(后勤)營銷部財(cái)務(wù)部材料部生產(chǎn)部技術(shù)部本科以上021100大專012002高中、中專010221初中以下2000160備注分析：?jiǎn)T工級(jí)人員學(xué)歷普通偏低，需要加強(qiáng)對(duì)整體人員進(jìn)行專業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個(gè)和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長(zhǎng)期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。7、加強(qiáng)人員的甄選、晉升、調(diào)動(dòng)工作。8、各項(xiàng)會(huì)議的安排工