黨風(fēng)廉政宣傳月知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

1、1.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院以及大唐集團(tuán)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和規(guī)定。2.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。3.實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合

2、；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。4.對(duì)登記上交的禮金、有價(jià)證券和支付憑證以及收交禮品作拍賣、折價(jià)處理的收入，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理手續(xù)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部門按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。5.實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究以發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題時(shí)所涉及的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為追究對(duì)象，不受領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以及領(lǐng)導(dǎo)干部工作變動(dòng)、職務(wù)任免等因素影響。6.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究應(yīng)按照責(zé)任的輕重分別進(jìn)行，追究方式可分為戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉

3、政建設(shè)責(zé)任制考核獎(jiǎng)金、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、取消榮譽(yù)稱號(hào)、組織處理等形式，以上方式可以合并使用。7.非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《實(shí)施辦法》的，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)定，予以處罰。發(fā)生違反《實(shí)施辦法》的行為，除進(jìn)行責(zé)任追究外，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。8.領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)組織批準(zhǔn)兼職的亦不得領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬。領(lǐng)導(dǎo)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行煤業(yè)公司審定的基本薪金和績(jī)效薪金標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以任何名義違反規(guī)定超領(lǐng)超

4、發(fā)。9.領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職務(wù)上的便利從事有償中介、咨詢和其他牟利活動(dòng)，獲取不正當(dāng)收入。10.效能監(jiān)察要堅(jiān)持行政主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門共同參與，監(jiān)察對(duì)象積極配合，充分發(fā)揮監(jiān)察部門的專門監(jiān)督作用和專業(yè)部門的職能監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督體系，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和中心工作服務(wù)。11.監(jiān)察部門要根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)的部署和有關(guān)部門的要求組織協(xié)調(diào)和實(shí)施效能監(jiān)察，主要負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并堵塞管

5、理漏洞，查清有關(guān)人員的責(zé)任，提出獎(jiǎng)懲和改進(jìn)管理的建議，不能包辦代替業(yè)務(wù)管理部門和專業(yè)監(jiān)督部門的工作。12.按監(jiān)察對(duì)象性質(zhì)分為綜合監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察，在全面開(kāi)展效能監(jiān)察的同時(shí)，抓住中心環(huán)節(jié)，解決重點(diǎn)問(wèn)題，提高效能監(jiān)察的整體效果。13.按監(jiān)察時(shí)段分為事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察，以保證對(duì)監(jiān)察對(duì)象實(shí)現(xiàn)過(guò)程監(jiān)察。14.根據(jù)上級(jí)部署和加強(qiáng)企業(yè)管理的需要，對(duì)企業(yè)管理的重要部位、薄弱環(huán)節(jié)以及職工關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，確定效能監(jiān)察的項(xiàng)目

6、提出立項(xiàng)建議，制定出監(jiān)察方案，填寫《效能監(jiān)察立項(xiàng)表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立項(xiàng)實(shí)施。15.領(lǐng)導(dǎo)人員在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后，應(yīng)將其廉政檔案移交給其新的主管單位的廉政檔案管理部門。調(diào)出集團(tuán)公司或退職的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政檔案由原主管單位負(fù)責(zé)保管。16..效能監(jiān)察工作程序分為選題立項(xiàng)、組織實(shí)施、總結(jié)歸檔三個(gè)步驟。17.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三嚴(yán)一表率”，自律與他律相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督與自覺(jué)接受監(jiān)督相結(jié)合，完善監(jiān)督機(jī)制與

7、加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合。名義違反規(guī)定超領(lǐng)超發(fā)。38.領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁接受本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的不正當(dāng)收入。39.領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁收取經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、回扣、傭金、禮金、有價(jià)證券、支付證券。40.領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職務(wù)上的便利從事有償中介、咨詢和其他牟利活動(dòng)，獲取不正當(dāng)收入。41.煤業(yè)公司每年年末對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度薪酬方案執(zhí)行情況和其他個(gè)人收入情況進(jìn)行審計(jì)和檢查

8、，審計(jì)和檢查結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。42.領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定取得不正當(dāng)收入的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除按有關(guān)規(guī)定予以追繳外，并按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，視情況對(duì)其進(jìn)行組織處理。43.領(lǐng)導(dǎo)人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處理。44.對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)中發(fā)生的價(jià)值（市場(chǎng)價(jià)）超過(guò)300元的禮品要登記上交。對(duì)業(yè)務(wù)往來(lái)中發(fā)生的禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不論多少一律登記

9、上交。46.對(duì)登記上交的禮金、有價(jià)證券和支付憑證以及收交禮品作拍賣、折價(jià)處理的收入，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理手續(xù)后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部門按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。47.效能監(jiān)察工作可采用以下組織方式進(jìn)行:（一）由企業(yè)立項(xiàng)并統(tǒng)一部署監(jiān)察部門及有關(guān)部門具體落實(shí)（二）由監(jiān)察部門立項(xiàng)并主辦有關(guān)部門參加；（三）監(jiān)察部門提出監(jiān)察建議，由相關(guān)部門主辦，監(jiān)察部門協(xié)辦；（四）企業(yè)各部門（單位）經(jīng)監(jiān)察部門審核同意后，立項(xiàng)并開(kāi)展效能監(jiān)察工作，接受監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)

10、督。48.各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)每年至少兩次聽(tīng)取監(jiān)察部門開(kāi)展效能監(jiān)察的情況匯報(bào)認(rèn)真部署、組織、協(xié)調(diào)為開(kāi)展效能監(jiān)察工作創(chuàng)造條件，保證效能監(jiān)察項(xiàng)目的實(shí)施和監(jiān)察建議的落實(shí)。對(duì)重大的綜合性項(xiàng)目開(kāi)展效能監(jiān)察工作時(shí)可成立相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。49.監(jiān)察部門要根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)的部署和有關(guān)部門的要求組織協(xié)調(diào)和實(shí)施效能監(jiān)察，主要負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)并堵塞管理漏洞，查清有關(guān)人員的責(zé)任，提出獎(jiǎng)懲和改進(jìn)管理的建議，不能包辦代替業(yè)務(wù)管理

11、部門和專業(yè)監(jiān)督部門的工作。50、對(duì)檢舉控告信，弄清被檢舉人的姓名、單位、職務(wù)；檢舉內(nèi)容發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；是否向其它部門反映過(guò)，其它部門的處理意見(jiàn)；檢舉人本次來(lái)信的意見(jiàn)和要求等。51、辦理分為呈閱、留存、轉(zhuǎn)辦、查處、催辦和辦結(jié)。52、轉(zhuǎn)辦分為“閱處（酌處）”、“查處（含復(fù)查）”、“查處報(bào)結(jié)果”。53、檢舉信署真實(shí)姓名的，轉(zhuǎn)被檢舉人的上級(jí)單位，不得轉(zhuǎn)到檢舉人或被檢舉人所在單位。對(duì)有意泄露檢舉人姓名的，根據(jù)造成的危害情況，酌情對(duì)泄漏