婦產科先進事跡材料

1、婦產科先進事跡材料婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫(yī)務人員在這里用愛心托起了無數(shù)新的生命。新晃縣人民醫(yī)院婦產科是院重點學科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術精湛、素質優(yōu)良、善于服務、勇于奉獻的優(yōu)秀醫(yī)護工作者，她們是一個高素質，醫(yī)療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現(xiàn)了新時期醫(yī)療戰(zhàn)線上的巾

2、幗風采。現(xiàn)婦產科病區(qū)共有醫(yī)護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲，全科人員在院黨組領導下，積極投身兩個文明建設，為醫(yī)院發(fā)展做出了突出貢獻。曾連續(xù)多次被評為醫(yī)院“先進科室”。先后有近10人次獲縣，市級表彰，是全院各科學習的榜樣。2000年被授予省級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”的光榮稱號，為永保先進性，再創(chuàng)新高，科室制定并實施了行為規(guī)范，即：一個

3、中心：以病人為中心；兩個上崗：淡妝上崗，普通話上崗；三個服務：微笑服務，問候服務，迎送服務；四個心：責任心、關愛心、耐心、細心；五個勤：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、口勤；六個聲：病人入院有迎聲、治療護理有請聲、巡視病房有問聲、病人合作有謝聲、病人不滿意有歉聲、病人出院有送聲。一、強化管理，提高素質求發(fā)展能在激烈競爭的市場經濟大潮中，長期居于不敗之地的先進科室，來自于科學的管理。為了無愧于“芙蓉標兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號，她們

4、始終堅持以人為本，從抓科室領導班子建設及職工素質教育入手，加強職業(yè)道德教育，提高醫(yī)護人員綜合素質。按照綜合目標考核要求，婦產科成立了“芙蓉標兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”領導小組，主任任組長，護士長、副主任為成員。近年來，她們以“二甲”醫(yī)院、“平安和諧醫(yī)院”創(chuàng)建、重點?？平ㄔO及優(yōu)質服務競賽活動為契機，著重抓了二個方面的工作：一是狠抓業(yè)務技術學習，努力提高醫(yī)護人員整體的技術水平，重點做到了四個堅持：堅持每月開展二次科內業(yè)務技術講座或技術操

5、作演示，營造學習氛圍；堅持每月在科內對業(yè)務技術人員進行一次考試或技術操作競賽，每年參加醫(yī)院三基理論考試5－8次，三基技能操作比武10多項，合格率均為100%。成績記入科內人員技術檔案，并與績效工資及年終評選掛鉤；堅持抓醫(yī)療質量不松懈，嚴格執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制及醫(yī)療規(guī)章制度，嚴把病歷質量關及護理質量關，使醫(yī)療安全得到了有效保證，科內無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，危重病人搶救成功率達到了100%，病歷甲級率達到了98%；堅持新分配或調入本科工作人

6、員均要進行崗前培訓，醫(yī)生由科主任負責，教會她們婦產科的診療常規(guī)；危重病人的搶救程序、醫(yī)療文件的書寫，護士由護士長負責，教會她們基本的護理技術，特別是婦產科技術操作、危重病人的搶救及護理等，待她們能熟練地完成婦產科診療、護理工作后再單獨上班。二是狠抓醫(yī)護人員的職業(yè)道德及政治思想教育工作。堅持每周二組織政治學習及職業(yè)道德學習，結合醫(yī)院改革，制訂出了適合科室發(fā)展的一系列管理方案，如《“巾幗文明示范崗”優(yōu)質規(guī)范服務考核細則》，并予以認真落實，從

7、而強化了全科人員優(yōu)質服務觀念，增強了大家的危機意識、競爭意識和主人翁意識，全科人員的服務態(tài)度較以前發(fā)生了根本性變化，呈現(xiàn)出了全科人員人人爭當“巾幗文明”優(yōu)質禮儀服務標兵的良好局面。由于管護人員的臉上，關切的問候，耐心的解釋，反復的開導，全心的服務，輕柔的話語，嫻熟的操作，消除了患者對醫(yī)院的陌生和恐懼。人人都如沐春風，感受著親人般的溫暖，親情、友情、關愛在醫(yī)患間交融。不久前，婦產科收住了一身高僅120厘米、弱智身殘的高危孕產婦，高危評分達

8、到100分，按有關規(guī)定應該到上級醫(yī)院住院，因家貧如洗無法就醫(yī)，經層層上報市級有關領導后，留在了我院，在沒有交住院費的情況下，婦產科醫(yī)務人員并未因病人家屬無錢而不管她，相反地給予了她更多無微不至地關懷和精心地診治，有的給她送來了換洗衣服，有的主動給她買飯，為她洗澡、更衣、梳頭，使她得到了不是親人甚似親人的溫暖。并及時的給予診治和手術，現(xiàn)母子平安出院，該病人不斷地向她們豎起大拇指，其家屬也感動得熱淚盈眶說：“你們醫(yī)院真是人民的好醫(yī)院！”諸如

9、此類的事跡在婦產科舉不勝舉，在科內形成了一種良好的風尚。四、充分發(fā)揮產科急救中心、綠色通道的作用作為縣級產科急救中心。婦產科的全體醫(yī)護人員都感到肩上沉甸甸的擔子，為了這份責任，為了實現(xiàn)對社會的莊重承諾，科室上下都注重過硬技術的掌握；為了不斷提高業(yè)務水平，在人員緊缺的情況下，仍然堅持派人到上級醫(yī)院進修及外出學習，將先進的知識、技術帶回醫(yī)院，大家共同學習，共同進步。從而使技術和服務上不斷創(chuàng)新。經常接受各鄉(xiāng)及周邊縣的疑難病例會診與危重病人的搶

10、救，以及收治各類嚴重的妊娠合并癥與并發(fā)癥，起到了上級醫(yī)院的指導作用。作為全縣高危孕產婦急救中心，開設高危孕產婦急救“綠色通道”，成立了孕產婦搶救小組，為搶救急診高危孕產婦爭取了時間。同時開展了一對一陪伴分娩，分娩鎮(zhèn)痛術，減輕了產婦分娩時的痛苦。在降消項目中發(fā)揮了積極的作用，最大限度地降低了孕產婦死亡率，搶救成功率100%，死亡率為零，搶救了一個個由下級醫(yī)院轉送上來的危重患者，記得2007年一天零點茶平鄉(xiāng)有一個產婦在家分娩發(fā)生產后大出血，

11、生命危在旦夕，孕產婦急救小組成員接到電話后立即趕到達茶平鄉(xiāng)，又步行了2小時才到達病人家中，經全力以赴的搶救24小時后病人轉危為安。2008年1月我縣遭遇特大冰災，交通受阻，為了搶救危重孕產婦，我科醫(yī)護人員坐著消防車行程10多個小時從涼傘鄉(xiāng)接了2個高危孕產婦入院，充分發(fā)揮了產科急救中心的作用。2001年至今，科室共在醫(yī)學期刊上發(fā)表論文10多篇，獲市級優(yōu)秀論文5篇。開展新技術、新項目8項，其中《卡孕栓在預防產后出血中的應用》獲新晃縣2003

12、度科技進步三等獎，2007年3月“腹腔鏡下婦科手術”獲2004年－2006年度新晃縣科技進步三等獎。新技術的開展帶來了業(yè)務量和業(yè)務收入的大幅度上升，節(jié)節(jié)攀高，2008年業(yè)務增長的比例達到34%，全年創(chuàng)收378萬元。年門診量萬余人次，年住院量達1500人次，年手術900余臺次，床位使用率98.7％，危重病人搶救成功率100%以上，病人滿意度達98％以上。累累碩果，并沒有阻止婦產科巾幗兒女們前進的腳步。她們心中，堅守著一個永恒的信念，那就是