村官承諾考評活動座談會發(fā)言材料1123654

1、0村官承諾考評活動座談xx言材料中共xx鎮(zhèn)委員會2008年4月18日我們xx鎮(zhèn)轄14個行政村，68個自然屯，現(xiàn)有村黨支部書記14人（含一肩挑5人），村委會主任9人。自2005年開展村干部述職承諾工作以來，我們緊緊圍繞建立一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)奮進(jìn)的村級干部隊(duì)伍，加快村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，開展了以“征求意見，準(zhǔn)備承諾；村級述職，民主評議；統(tǒng)一述職，集中考評；核實(shí)對標(biāo)，確定檔次”為主要內(nèi)容的村官承諾考評制度，經(jīng)過幾年來的具體實(shí)踐，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，

2、村級各項(xiàng)事業(yè)取得了長足進(jìn)步，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。2007年末，農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)4990元。下面，我就我們xx鎮(zhèn)開展村官承諾考評情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報(bào)：一、嚴(yán)格確定村干部承諾內(nèi)容開展村干部述職承諾考評活動就是讓村黨支部書記、村委會主任向老百姓實(shí)實(shí)在在地承諾干一些具體的事情，達(dá)到百姓認(rèn)可，促進(jìn)工作的目的。如何讓承諾的事情符合實(shí)際，在今年的活動開展中，我們從群眾盼望解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手，在承諾上狠下了功夫。為了保證承諾的內(nèi)容符合實(shí)際，

3、群眾滿意。我們確定了圍繞征求意見作承諾，圍繞群眾滿意不滿意作承諾。在承諾前，組織各村黨支部書記、村委會主任深入到農(nóng)戶家中進(jìn)行走訪，發(fā)放征求意見單5000余份，召開黨員和村民代表座談會，廣泛征求村民和黨員對村里工作的意見和建議。對照征求上來的意見和建議，各村黨支部書記、村委會主任寫出個人初步承諾意見，經(jīng)過村兩委班子研究后，各村召開村民代表會議，對村黨支2資，每個檔次差別500元，我鎮(zhèn)去年村干部工資最高的為7100元，最低的為5100元，同

4、時對承諾工作完成比較突出的聯(lián)濱村支部書記鐘躍國同志進(jìn)行了重獎。三、完善村干部踐諾機(jī)制為了保證承諾的工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，我們從健全制度入手，來約束村干部務(wù)實(shí)踐諾。一是健全制度，增強(qiáng)村干部踐諾的主動性。一是健全制度，增強(qiáng)村干部踐諾的主動性。在今年鎮(zhèn)村述職承諾結(jié)束后，為了使這項(xiàng)工作能夠有效開展，我們通過一系列制度來規(guī)范村干部行為，增強(qiáng)村干部工作的主動性。為此，我們制定了《民主評議制度》、《綜合評分制度》、《兌標(biāo)考

5、察制度》、《兌現(xiàn)獎懲制度》、《干部承諾制度》和《干部辭職制度》。為切實(shí)增強(qiáng)制度的約束力，我們以黨委文件形式下發(fā)到各村，使村干部在實(shí)施承諾過程中，能夠嚴(yán)格按照制度去執(zhí)行。通過健全制度，增強(qiáng)村干部工作的積極性和主動性，提高工作效率和執(zhí)行能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是跟蹤考核，增強(qiáng)村干部踐諾的積極性。二是跟蹤考核，增強(qiáng)村干部踐諾的積極性。我們把村干部的承諾內(nèi)容裝訂成冊，根據(jù)月份計(jì)劃情況制定出了工作流程表，采取月累計(jì)，季通報(bào)，半年檢查，年終兌標(biāo)等

6、措施進(jìn)行督促推進(jìn)。月累計(jì)就是由包村領(lǐng)導(dǎo)對村干部的承諾內(nèi)容完成情況按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。季通報(bào)就是鎮(zhèn)黨委對各村完成情況以文件形式進(jìn)行通報(bào)。半年檢查由黨群辦負(fù)責(zé)對各村完成情況進(jìn)行檢查。年終兌標(biāo)由鎮(zhèn)考核小組進(jìn)行審核，并依據(jù)村干部述職承諾制度核分定檔次，確定獎懲。在落實(shí)上，我們采取“會議促動、現(xiàn)場會拉動”等有效措施，提高村干部抓落實(shí)的能力。2007年6月中旬，我鎮(zhèn)召開了村官述職承諾檢查現(xiàn)場拉練會，組織14個村的黨支部書記、村委會主任逐村進(jìn)行檢查，每到一