論文基層教育工會開展工作情況調(diào)研

1、1基層教育工會工作開展情況調(diào)研平邑縣卞橋二中尹士清聯(lián)系電話15054906901調(diào)研課題31.做好日常情況的了解，有針對性的開展好引導教育。日常工作中，我們通過各種會議，每學期調(diào)研教職工思想動態(tài)分析會和個別詢問等形式，及時掌握員工思想。面對新教師存在的困難，通過上崗教師的培訓和新老教師幫扶結(jié)對子解決，學期初教師想法：對上學期期末考試，少數(shù)老師所教學科考試成績不理想，對自己所任班級學科的成績有些擔憂，心理負擔重；學校通過疏導、談心等活動消

2、除他們的后顧之憂。2.調(diào)研學校工作評價機制。通過工會組織調(diào)查得知，絕大部分教職工對我校的各項工作成績給予了充分的肯定，并對存在的問題做了理性思考。在學校干部思想作風建設(shè)、黨建和思想政治建設(shè)工作、學生德育工作、師德師風建設(shè)、學風建設(shè)及學生管理工作等方面，認為很有成效，但工作有待加強和改進。調(diào)查也表明，有部分人認為我校有的干部思想作風和后勤服務工作有待改進。比如問到您對過去一年學校工作的總體評價時，非常滿意占40％，滿意占45％，基本滿意占

3、10％，不滿意占5％3.調(diào)研教師的工作、生活狀況。依法維護教職工合法權(quán)益。我們充分尊重教師學校管理的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)，聽民聲，建民言，及時反映帶有普遍性、代表性的意見和建議。關(guān)心女職工的工作生活權(quán)益，特別是婚、育假權(quán)利。關(guān)心離退休職工，及時聯(lián)絡配合學校行政，落實好教職工福利。本年度向?qū)W校反映涉及教學評價、教師待遇、餐廳衛(wèi)生、公寓管理等教職工意見建議12條，落實12條落實女職工孕期工作減負等建議3條.調(diào)查顯示，當問到您對學校提供的科