2014年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題及答案

1、試題講解試題講解選擇題選擇題1、為了（D），制定《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)——發(fā)展戰(zhàn)略》A促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力B促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力C促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展能力D促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力2、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)——發(fā)展戰(zhàn)略》根據(jù)（B）制定。A有關(guān)法律法規(guī)B有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》C有關(guān)法律法規(guī)D《憲法》3、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議（D）提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長(zhǎng)期性和可行性。A股東

2、大會(huì)B監(jiān)事會(huì)C經(jīng)理層D戰(zhàn)略委員會(huì)4、由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)狀況以及不可抗力等因素發(fā)生重大變化，確需對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略作出調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照（B）調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。A規(guī)定權(quán)限B規(guī)定權(quán)限和程序C規(guī)定程序D相關(guān)權(quán)限和程序5、發(fā)展戰(zhàn)略，是指企業(yè)在對(duì)（A）進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃A現(xiàn)實(shí)狀況和未來趨勢(shì)B經(jīng)營(yíng)狀況和資金狀況C資產(chǎn)狀況和負(fù)債狀況D盈利狀況和虧損狀況6、（C）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施情況的監(jiān)控，定

3、期收集和分析相關(guān)信息，對(duì)于明顯偏離發(fā)展戰(zhàn)略的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。A股東大會(huì)B董事會(huì)C戰(zhàn)略委員會(huì)D監(jiān)事會(huì)判斷題判斷題1、核心競(jìng)爭(zhēng)力是指能為企業(yè)帶來相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。（）2、許多企業(yè)以失敗、破產(chǎn)而告終，原因很多，但都喝內(nèi)部控制不力有關(guān)。（）3、戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心和基本內(nèi)容，是為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而制定的具體規(guī)劃，表明企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。（）4、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后，無需報(bào)經(jīng)

4、股東（大）會(huì)批準(zhǔn)。（）5、事后評(píng)估是對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施后效果的評(píng)估，是戰(zhàn)略調(diào)整的重要依據(jù)。（）6、要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。（√）5、績(jī)效考評(píng)要與薪酬掛鉤，切實(shí)做到薪酬安排與員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)，高管人員可以獲得很高的薪酬，但是要與他的實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。（√）6、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理。財(cái)務(wù)專用章應(yīng)當(dāng)由專人保管，個(gè)人名章應(yīng)當(dāng)由本人或其授權(quán)人員保管，不得由一個(gè)人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。（√）試題講解試題講解選擇題選擇題1

5、、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立（A），負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作。A安全管理部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)B安全管理部門和安全監(jiān)督人員C安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)督人員D安全管理部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)督人員2、社會(huì)責(zé)任主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品重量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和（D）A依法繳稅B服務(wù)社會(huì)C服務(wù)股東D促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)3、企業(yè)安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生（B）A企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)B發(fā)生安全事故C員工積極性受挫D浪費(fèi)材

6、料4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與（C）的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立環(huán)境衛(wèi)生與資源節(jié)約制度A企業(yè)會(huì)計(jì)制度B企業(yè)內(nèi)部管理制度C資源節(jié)約D會(huì)計(jì)法5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視資源節(jié)約和資源保護(hù)，著力開發(fā)利用（B），實(shí)現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率A市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B可再生資源C不可再生資源D計(jì)劃經(jīng)濟(jì)6、（C）是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力A安全生產(chǎn)B產(chǎn)品重量C保護(hù)員工合法權(quán)益D環(huán)境保護(hù)判斷題判斷題1、企業(yè)可以與員工通過私下協(xié)商不與員工簽訂勞動(dòng)合同。（）2、企