2016校園招聘總結(jié)

1、2016年校園招聘總結(jié)及未來(lái)改善方向今年負(fù)責(zé)組織2016屆校園招聘活動(dòng)，從多個(gè)方面對(duì)易樸通訊校園招聘活動(dòng)的組織和策劃都有了一些新的認(rèn)識(shí)和理解。從今年的校園招聘市場(chǎng)來(lái)看，IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及電子軟件行業(yè)的校園招聘爭(zhēng)奪戰(zhàn)越演愈烈，手機(jī)行業(yè)從小系統(tǒng)到智能機(jī)，企業(yè)對(duì)學(xué)生的需求量不斷增加，集中體現(xiàn)為電子、軟件和設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)生。而一個(gè)地區(qū)優(yōu)秀的學(xué)生資源是有限的，這就導(dǎo)致了整個(gè)校園招聘市場(chǎng)的勢(shì)必會(huì)激烈的搶奪優(yōu)秀學(xué)生資源。因此，很多企業(yè)打出了各種各樣的旗號(hào)來(lái)吸

2、引學(xué)生，做足了校園招聘的營(yíng)銷(xiāo)。對(duì)比我們公司在市場(chǎng)中的位置與競(jìng)爭(zhēng)力，要想在未來(lái)幾年能搶奪更好的資源，還需要校園招聘的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃上下大功夫。我將結(jié)合以往的校招經(jīng)驗(yàn)及對(duì)90后學(xué)生的了解，對(duì)本次并不是特別理想的校招做一總結(jié)并明確明年校招的提升改善方向。在談具體的細(xì)節(jié)問(wèn)題之前，我們必須先認(rèn)清楚幾個(gè)大的客觀(guān)環(huán)境問(wèn)題：首先，今年爆發(fā)的主題是就業(yè)環(huán)境不好：各大公司都在縮招，所以很多學(xué)生選擇考研或者考公務(wù)員，出來(lái)找工作的學(xué)生并不多；第二行業(yè)吸引力：隨著

3、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)智能（家具家電）、可穿戴設(shè)備等這些新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展，更多學(xué)生還是愿意選擇這些有廣闊市場(chǎng)前景和科技前沿的公司，而手機(jī)通訊行業(yè)對(duì)學(xué)生的吸引力也再慢慢減弱；通過(guò)與OPPO和vivo溝通，兩家公司的招聘效果也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期；第三整個(gè)市場(chǎng)的薪酬已經(jīng)普遍上漲：而且薪酬結(jié)果上更偏向基本工資，在北上廣深等一線(xiàn)城市月工資在1012K左右才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，而在西安我們的薪酬雖然處于中等偏上的水平，但在前期宣傳及宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)完全沒(méi)有關(guān)于對(duì)薪酬的宣傳，這

4、一點(diǎn)也是導(dǎo)致優(yōu)秀學(xué)生偏少的重要原因。談完以上客觀(guān)原因，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)本次校招從人為主觀(guān)方面存在的失誤及明年的改善計(jì)劃。NO.方面方面2016年校招不足年校招不足明年校招改善方向明年校招改善方向1招聘啟動(dòng)時(shí)間今年的校招啟動(dòng)時(shí)間為10月19日，相比其他公司（如華為9月1日，軟通9月21日，中軟9月23日），這個(gè)招聘時(shí)間確實(shí)太晚，已經(jīng)到了秋季招聘的晚期，導(dǎo)致優(yōu)秀學(xué)生或者專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生基本被摟空，等我們的招聘隊(duì)伍進(jìn)入學(xué)校時(shí)，只剩下別的公司挑剩下的，

5、我們只能在矮子里面拔高個(gè)。時(shí)間相對(duì)提前，九月下旬開(kāi)始宣講。時(shí)間相對(duì)提前，九月下旬開(kāi)始宣講。雖然會(huì)和其他大公司在同一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，但由于工作地點(diǎn)在西安優(yōu)勢(shì)，還是有很大一部分優(yōu)秀學(xué)生愿意考慮西安的工作機(jī)會(huì)。9月下旬開(kāi)始宣講，意味著我們的校招策劃案、宣傳物料等等從8月份就開(kāi)始準(zhǔn)備。向的選擇，而不作為刷人的依據(jù)。4學(xué)歷要求今年校招崗位招聘要求全部為研究生，但面試下來(lái)用人部門(mén)與HR的感覺(jué)是從綜合素質(zhì)來(lái)看，研究生與本科生的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)的并不明顯。我們需要

6、考慮到底需不需要碩士研究生，來(lái)公司的工作內(nèi)容，定位？需要結(jié)合研究生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和公司的崗位分析，找出公司需要需要結(jié)合研究生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)和公司的崗位分析，找出公司需要碩士研究生的崗位，為明年的招聘做參考碩士研究生的崗位，為明年的招聘做參考。5公司品牌的傳播公司平時(shí)與學(xué)校及學(xué)生的互動(dòng)較少，品牌影響力及感知度不高；每次校園招聘影響到的只有應(yīng)屆畢業(yè)生，這批學(xué)生畢業(yè)后我們的招聘品牌又得重新傳播打造。1、我們的品牌需要逐漸的深入到高校中，目標(biāo)受眾不僅僅

7、是應(yīng)屆畢業(yè)生，更是非應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄円矊?huì)成為應(yīng)屆畢業(yè)生。2、我們不僅僅是通過(guò)這些活動(dòng)，讓學(xué)生較深入的了解我們，更認(rèn)可我們的品牌，更是要借助學(xué)生的力量給我們的產(chǎn)品、策劃、開(kāi)發(fā)帶來(lái)新的思路。基于以上兩點(diǎn)目的，我們可以做是事情有：1）冠名或者主辦校級(jí)比賽：）冠名或者主辦校級(jí)比賽：例如百度之星程序設(shè)計(jì)大賽，艾默生杯空調(diào)設(shè)計(jì)應(yīng)用大賽等；2）贊助學(xué)校社團(tuán)成立易樸通訊的學(xué)生社團(tuán)或者俱樂(lè)部：）贊助學(xué)校社團(tuán)成立易樸通訊的學(xué)生社團(tuán)或者俱樂(lè)部：建立企業(yè)與學(xué)