創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選辦法

1、1創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)后勁，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；同時(shí)，激發(fā)全員潛能和創(chuàng)造力，為每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供平臺(tái)。經(jīng)集團(tuán)研究決定，設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本獎(jiǎng)項(xiàng)”）。為做好評(píng)選工作，特制定本評(píng)選辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本辦法”）。第二條本辦法所指的創(chuàng)新，是指?jìng)€(gè)體或團(tuán)隊(duì)在工作過(guò)程中通過(guò)獨(dú)立思考，對(duì)工作條件、工作手段、工作方法、工作內(nèi)容等的更新、改變和創(chuàng)造，并以此獲得有益效果，是對(duì)已有事物進(jìn)行重新的排列組合。第

2、三條本獎(jiǎng)項(xiàng)適用于集團(tuán)及各分（子）公司、控股、參股公司及合作單位，獎(jiǎng)勵(lì)在各崗位上用創(chuàng)新為公司創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益或做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)第四條本獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于經(jīng)營(yíng)、制度、管理、技術(shù)、服務(wù)、創(chuàng)意、企業(yè)文化等方面取得的具有創(chuàng)新性和特定實(shí)用價(jià)值、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)影響的創(chuàng)新成果。第五條根據(jù)創(chuàng)新性質(zhì)分別設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別：（一）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：指為了提升各專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)能力、技術(shù)水平、縮短工期、節(jié)約了成本、降低施工難度等而做

3、出的各項(xiàng)改進(jìn)、改善與發(fā)明的創(chuàng)新。主要包括但不限于以下情形：1.針對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工方案、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)、材料替代等，提出優(yōu)化措施或辦法獲得采納；2.采用新技術(shù)、新工藝、新方法、新模式提出技術(shù)改進(jìn)措施，創(chuàng)造了3（四）其它創(chuàng)新獎(jiǎng)：指不屬于以上創(chuàng)新類(lèi)別但與創(chuàng)新相關(guān)的意見(jiàn)、建議、措施等并獲得明顯成效的創(chuàng)新，如創(chuàng)意點(diǎn)子等等。第六條根據(jù)不同的創(chuàng)新類(lèi)別，分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)政府已有政策或法規(guī)進(jìn)行深入研究，找出公司可以對(duì)接的方式或途徑而獲得政策

4、性補(bǔ)貼或其它經(jīng)濟(jì)收益的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的1%3%獎(jiǎng)勵(lì)。在集團(tuán)公司內(nèi)部，同一政策爭(zhēng)取的補(bǔ)貼或收益，后獲得的單位按第一個(gè)獲得單位的獎(jiǎng)勵(lì)比例的60%執(zhí)行。（二）利用現(xiàn)有條件、現(xiàn)有資源，通過(guò)創(chuàng)新想法，對(duì)現(xiàn)有條件進(jìn)行重新排列組合，找到增收節(jié)支的新方法、新手段，達(dá)到增加收益的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的3%5%的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）沒(méi)有現(xiàn)成政策、沒(méi)有條件、沒(méi)有先例，創(chuàng)造性地開(kāi)拓新領(lǐng)域、新項(xiàng)目的，給予已發(fā)生或

5、當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的5%10%的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）以上獎(jiǎng)勵(lì)可以是個(gè)人或集體。若個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同完成，則按照各自貢獻(xiàn)的大小按比例共享。獎(jiǎng)金分配比例按下述原則進(jìn)行：1.完全是創(chuàng)新人自己的想法，不依靠外力的創(chuàng)新點(diǎn)子，且自己能落實(shí)執(zhí)行，不依靠外力（公司以外力量）實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收的，創(chuàng)意點(diǎn)子提出人的獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的50%70%（視具體情況而定），執(zhí)行團(tuán)隊(duì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的30%50%。2.借助外力或其它條件實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新點(diǎn)子，創(chuàng)新點(diǎn)子提出人的獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的