實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期考核表

1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期考核表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期考核表姓名性別男出生年月畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷實(shí)習(xí)開始時(shí)間個(gè)人是否愿意畢業(yè)后留在本公司工作通訊地址湖南長(zhǎng)沙聯(lián)系電話畢業(yè)時(shí)間（預(yù)計(jì)）實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)總結(jié)（可另加（可另加附頁(yè)）附頁(yè)）考核意見考核指標(biāo)：（請(qǐng)直接上級(jí)對(duì)試用期員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在選項(xiàng)上畫勾；計(jì)算總分后在總分欄相應(yīng)位置畫勾）1出勤情況（滿分10分）A全勤，無(wú)病事假遲到情況（10分）B良好，有3次以內(nèi)缺勤或遲到并能提前請(qǐng)假（7分）C一般，有3次以上6次以下缺勤或遲到

2、（4分）D差，有6次以上缺勤或遲到（1分）2適崗程度（滿分20分）A短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作的目標(biāo)（20分）B基本適合工作崗位（15分）C不能勝任本職工作（10分）D完全不適合本職工作（0分）3工作效率（滿分10分）（在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)）A效率高（10分）B效率良好（7分）C效率一般（4分）D效率低（1分）4工作質(zhì)量（滿分10分）（完成的工作是否符合要求，達(dá)到預(yù)期效果，有無(wú)事故并造成損失）A很高（10分）B高（7分）C一般（4