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![學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/29/21/2b332114-9f20-4ea7-ba2c-ce33fc2c2bd7/2b332114-9f20-4ea7-ba2c-ce33fc2c2bd71.gif)
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1、2013屆南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院屆南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)一、招新目的一、招新目的為了保證我院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)也是相應(yīng)素質(zhì)教育的宗旨,全面提高學(xué)生能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己由“德、智
2、、體、美、勞”等方面全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)同學(xué)。二、組織單位二、組織單位主辦單位:南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院策劃及承辦單位:院學(xué)生會(huì)協(xié)辦單位:學(xué)生會(huì)各部門(mén)三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)老師:劉娜學(xué)生會(huì)主席:熊聰學(xué)生會(huì)辦公室部長(zhǎng):楊飄飄,黃建勇,吳麗梅四、招新細(xì)則:四、招新細(xì)則:(一)招新對(duì)象南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院2013屆全體新生(二)招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各規(guī)章制度。2、思想品德好,工作積極
3、主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)肯干。3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,自愿加入干部對(duì)我,為廣大同學(xué)服務(wù)。5、有某方面的特長(zhǎng)(如文藝、體育等)。(三)招新人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,將初步計(jì)劃招新人數(shù)上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。注:本次納新錄取人數(shù)為招新人數(shù)的注:本次納新錄取人數(shù)為招新人數(shù)的120%,滿一個(gè)月后將提出,滿一個(gè)月后將提出20%不合格不合格(5)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查
4、后同意上報(bào)名單并進(jìn)行登記。(6)公布進(jìn)入復(fù)試的人員名單。2、面試內(nèi)容(1)簡(jiǎn)單的自我介紹(2)特長(zhǎng)(才藝)展示(3)進(jìn)行問(wèn)答環(huán)節(jié)3、對(duì)初試階段的要求:(1)落實(shí)好對(duì)初試時(shí)間地點(diǎn)的通知工作。(2)面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,做到細(xì)心,耐心。(3)如果在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)未完成對(duì)應(yīng)聘者的面試,可適當(dāng)?shù)脑鲈O(shè)教室和人員,以免大量學(xué)生滯留。(4)及時(shí)確定通過(guò)初試的人員名單,以便進(jìn)行下一階段面試。(5)維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩
5、序,避免大聲喧嘩、吵鬧。(6)如遇突發(fā)情況或事件,應(yīng)及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)反應(yīng)。(三)復(fù)試階段1、具體流程參考初試具體流程2、面試內(nèi)容(1)簡(jiǎn)短的自我介紹(2)進(jìn)行第二輪問(wèn)答(3)將前來(lái)面試學(xué)生進(jìn)行分組,以游戲或任務(wù)的形式考驗(yàn)其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、對(duì)復(fù)試階段的要求:參考“對(duì)初試階段的要求”(四)分部門(mén)面試階段1、具體流程(1)根據(jù)各部門(mén)的情況安排教室,并通知通過(guò)復(fù)試人員前來(lái)面試。(2)各部門(mén)上交面試計(jì)劃,并由主席團(tuán)審核通過(guò)。(3)各部門(mén)面試結(jié)束
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