××××公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法

1、1公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法第一章第一章總則總則第一條第一條按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，為深入貫徹黨的十九大和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》以及《黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》精神，結(jié)合公司黨建工作實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條黨建工作考核評(píng)價(jià)是公司黨委對(duì)所屬單位黨建工作的全面檢驗(yàn)和總體評(píng)價(jià)，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相

2、輔相成，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，做到兩手抓、兩手硬，切實(shí)解決“兩張皮”和層層衰減問(wèn)題。第三條第三條黨建工作考核注重權(quán)責(zé)一致，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合、日?？荚u(píng)與現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)相結(jié)合的原則，以考核評(píng)價(jià)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。第二章第二章考核評(píng)價(jià)原則考核評(píng)價(jià)原則第四條第四條黨建工作考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持以下原則：（一）權(quán)責(zé)一致，突出實(shí)效。體現(xiàn)在所屬

3、單位黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制主體責(zé)任、黨委書記抓黨建的第一責(zé)任和黨委委員抓黨建的“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大3黨委組織部負(fù)責(zé)，年考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)）由黨委組織部會(huì)同辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)委員會(huì)等相關(guān)部門，抽調(diào)熟悉黨建工作的相關(guān)人員組成若干考核評(píng)價(jià)工作組組織實(shí)施。第九條第九條公司黨委根據(jù)月考評(píng)（60%）、年考評(píng)（30%）和滿意度測(cè)評(píng)（10%）結(jié)果，并核算加減分后，對(duì)被考評(píng)單位黨建工作進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終考評(píng)分?jǐn)?shù)。第十條第十

4、條考核評(píng)價(jià)程序：（一）月考評(píng)（日?？荚u(píng)）（一）月考評(píng)（日?？荚u(píng)）黨委組織部每月根據(jù)月工作清單完成情況，對(duì)各分公司和機(jī)關(guān)各黨支部黨建工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，得出各單位月考評(píng)得分。（二）年考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)）（二）年考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)）考核評(píng)價(jià)工作組對(duì)被考核評(píng)價(jià)單位黨建工作每年進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，一般在年底或下一年年初進(jìn)行。主要采取聽取匯報(bào)、個(gè)別訪談、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方法進(jìn)行，程序如下：1.1.聽取匯報(bào)。聽取匯報(bào)。召開考核評(píng)價(jià)工作匯報(bào)會(huì)，由被考評(píng)單位黨委書