【廉政黨課】樹立良好黨員形象 確保形成廉潔之風

1、確保形成廉政之風,樹立良好黨員形象,201X年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，黨支部緊緊圍繞上級黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下：,,前言,履職工作特色和亮點,1,存在的主要問題及原因,2,下一步工作思路和主要措施,3,目錄,CONTENTS,履職工作特色和

2、亮點,1,存在的主要問題及原因,2,下一步工作思路和主要措施,3,目錄,CONTENTS,2015年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細化職責，明確分工，分別負責黨委、紀委、工會工作，堅持黨委統(tǒng)一領導，紀委協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。,,黨委,,統(tǒng)一領導,,紀委,,協(xié)同監(jiān)督,,工會,,保障權(quán)益,,1,抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制,抓責任落實，建立黨

3、建工作聯(lián)動機制,完善公司黨建工作機制，出臺了《黨委中心組學習制度》、《某某黨支部學習制度》、《某某縣支黨支部學習制度》、《某某黨支部年度工作計劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學習規(guī)劃、明確年度任務、嚴格黨員考核，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。,,2,抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍,由公司黨委班子帶頭，通過每月組織1次集中學習、統(tǒng)一發(fā)放了《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八

4、大報告學習輔導讀本》等進行自主學習、訂購《半月談》、《求是》、《黨支部工作指導》等黨刊輪流傳閱、在職場安置黨務宣傳欄、建立某某某某黨員微信群討論學習等多種方式，不斷強化黨員干部政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。,,1,,《黨章》,《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,,《習近平總書記系列重要講話讀本》,,《十八大報告學習輔導讀本》,,,《半月談》,《黨支部工作指導》,,《求是》,,,,訂購輪流傳閱刊物,統(tǒng)一發(fā)放學習刊物,抓學習教育，

5、營造樹黨風揚正氣的氛圍,公司積極開展“三嚴三實”專題教育，共召開3次黨委班子擴大會議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》、《第二專題“嚴以律己”研討》、《牢牢把握嚴以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實績踐行“三嚴三實”》的3次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加

6、強黨性修養(yǎng)。,,2,,3位班子成員分別講黨課,,,,1,2,3,《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》,《“三嚴三實”專題教育第二專題“嚴以律己”研討》,《牢牢把握嚴以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實績踐行“三嚴三實”》,抓組織建設，凝聚黨員領導干部戰(zhàn)斗力,,,,1,,2,,,截止2015年底，公司在某某本部和3個縣支公司基礎上共建立了1個聯(lián)合黨支部、1個縣支黨支部，基層黨組織建設比較完善。,通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨

7、組織，公司黨員隊伍得到了不斷充實，現(xiàn)共有黨員16名，入黨積極分子3名，其中,黨員領導干部10人，占比為62.5%。,,,新增1個聯(lián)合黨支部,新增1個縣支黨支部,+,抓組織建設，凝聚黨員領導干部戰(zhàn)斗力,,,,3,,公司在日常工作中注重對黨員的培養(yǎng)，對黨員干部高標準、嚴要求，率先垂范，在公司聘任重要崗位人員時，優(yōu)先考慮黨員，同時要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進性，對所有內(nèi)勤崗位均實現(xiàn)末位淘汰制度，對外勤崗位設

8、定勞動合同簽訂的業(yè)績標準，因此，某某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進取，某某某某共有2名黨員榮獲省分公司2013-2015年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。,,4,,某某縣支公司率先在幾家四級機構(gòu)中成立了獨立黨支部，積極開展各項黨建工作，公司的各項經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2015年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。,履職工作特色和亮點,1,存在的主要問題及原

9、因,2,下一步工作思路和主要措施,3,目錄,CONTENTS,對黨建工作重視程度不夠,黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認為業(yè)務發(fā)展才是公司的第一要務，只要確保實現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進位就可以了，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務工作見子打子，大部分時候主要按照上級黨組織的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機制，特別是在業(yè)務壓力較大的時候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學習都會被暫時擱置。,,重發(fā)展,輕黨建

10、,基層黨組織還比較薄弱,黨委下設部門不健全，“三定”之后，A黨支部僅分設了黨委辦公室，沒有設立黨委組織部、黨委宣傳部；,公司黨員力量基本集中在某某本部，B機關(guān)本部勞動合同制員工數(shù)38人，某某公司機關(guān)本部黨員總數(shù)11人；3家縣支公司勞動合同制員工總數(shù)15人，縣支公司黨員總數(shù)5人；縣區(qū)級公司領導班子成員總數(shù)8人，縣區(qū)級公司領導班子成員中黨員總數(shù)5人，黨員隊伍建設滯后。,,,黨務工作者能力不強,公司沒有專崗的黨務工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼

11、崗，人員配置不足；兼崗黨務工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強、工作辦法不多，實戰(zhàn)能力差。,,人員配置不足,,技術(shù)能力弱,,工作水平不高,,工作辦法不多,黨建工作質(zhì)量不高,,,,,,3,個表現(xiàn),黨建工作質(zhì)量不高,表現(xiàn)一,表現(xiàn)二,表現(xiàn)三,公司黨建工作基本為完成省分公司下達的規(guī)定動作，自選動作不多;,學習方式僅限于文件傳達，管理制度僅限于照搬照套；,組織生活會與行政會、業(yè)務會一起

12、開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。,履職工作特色和亮點,1,存在的主要問題及原因,2,下一步工作思路和主要措施,3,目錄,CONTENTS,加大黨建工作力度,黨建工作是我們抓好各項工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應該充分認識到加強公司黨建工作的重要性、必要性，增強責任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。,,,,,,

13、,,營銷渠道建設情況,融入到工作中,一崗雙責,思想認識,克服和糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務于公司經(jīng)營管理的理念,必須從我做起，帶領黨員領導干部認真學習黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神，主動承擔黨建工作黨委主體責任，落實“一崗雙責”,以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標，切實把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設放在經(jīng)營管理中去思考，放到日常工作中去安排。,加大黨建工作力度,廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促

14、進黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查，形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。,,,,,,,“三會一課”制度,月度集中學習制度,黨建工作責任制制度,黨員考核管理辦法,制定年度工作計劃,黨支部書記年度述職規(guī)定,1,2,3,4,5,6,完善,注重黨組織基礎建設,加強基層黨組織建設，繼續(xù)吸收新鮮血液，認真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請人進行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機構(gòu)班子、業(yè)務

15、骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊伍純潔性、先進性。,進一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，通過量化考評實現(xiàn)黨員標準具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。,將黨建工作納入領導干部評價體系，與經(jīng)營管理指標同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標包括但不限于集

16、中學習出勤率、心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風廉政責任制考核結(jié)果、民主評議結(jié)果、主動組織黨建活動、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應的處罰。,,1,,2,,,,3,,加強基層黨組織建設,強化考核作用、樹立典型,將黨建工作納入領導評價體系,注重黨組織基礎建設,加強基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學習；基層黨組織定期向上級黨委做工作匯報；每年年底組織基層黨

17、組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。,重點關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組織建設工作，指導幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機構(gòu)獨立黨支部覆蓋率提高到80%，實行黨員發(fā)展指標向基層、業(yè)務一線傾斜，確保2年內(nèi)實現(xiàn)四級機構(gòu)主要負責人黨員覆蓋率達到80%，完善基層黨組織建設，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。,,4,,5,,,加強基層黨組織活動,關(guān)注重點,加強黨建能力建設,

18、,1,加黨務工作者編制配置,每個支部爭取配置一名專職人員，四級機構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學習、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中，例如月度學習、組織生活會由黨支部支委會商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動全體黨員對黨建工作的主觀能動，打破以往被動、應付開展工作的局面。,,2,加強黨務工作者專業(yè)知識和工作能力,主動參加某某市委黨校組織的各類培訓，每年不少于2次；邀請黨校老師到公司上黨課，每年

19、至少1次；與業(yè)務合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動，促進黨務工作者交流學習，增強黨務工作能力；尋找黨員中專業(yè)人才充實到支委會中，改善公司黨建工作質(zhì)量。,創(chuàng)新基層黨建工作模式,每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動，加強黨、團、工會的組織建設，發(fā)揮好黨組織的核心領導作用、共青團的后備軍作用、工會的橋梁紐帶作用。,,,,,,,創(chuàng)

20、新黨建工作模式,在堅持原有的學習方式的基礎上，增加觀看視頻、舉辦讀書會，撰寫讀書筆記、心得體會，開展特色組織生活，等拓寬學習渠道，創(chuàng)新學習方式，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，把專題教育融入經(jīng)常性學習教育之中，努力適應新的形勢，新的變化。,結(jié)合黨委班子“一對一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務督導與黨建指導相結(jié)合，黨委班子每人至少確定1家四級機構(gòu)掛鉤聯(lián)系點，每年至少6次到聯(lián)系點調(diào)研指導，帶領四級機構(gòu)將黨建工作落到實處，切實了解基層的難處，幫助四