以責任落實促成基層黨建嵌入式管理20181014210944857

1、以責任落實促成基層黨建嵌入式管理以責任落實促成基層黨建嵌入式管理加強企業(yè)基層黨組織建設，制定實施《黨組織、黨小組責任落實指導意見》，建立黨組織管理和企業(yè)管理間的體系銜接，以工作責任體現(xiàn)黨組織和黨員責任，解決國企黨建“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。工作中，在黨組織的作用、任務、職責、組織活動等四方面建立工作清單XXX項，按“安全生產、優(yōu)質服務、增供擴銷、經營管理、支撐保障”五個專業(yè)分工制定工作月歷排版，采取月通報、季調度、半年考核、年終

2、匯總的方式，對三級黨組織工作考核評定。明確黨委、總支、支部三級組織的領導責任、主體責任和“一崗雙責”，做到企業(yè)黨組織建設執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)、考核有標準。一、具體問題描述一、具體問題描述企業(yè)黨建工作中，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢沒有能夠很好的轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢，普遍存在黨建和中心工作“兩層皮”現(xiàn)象，根本的原因是黨建沒有與實際工作有機結合，沒有與企業(yè)的中心工作有機結合，黨組織和黨員責任沒有與工作任務有

3、機結合。具體表現(xiàn)在三個方面：一是黨組織作用不夠突出。一是黨組織作用不夠突出。工作站位不高，缺少黨建載體設計和黨組織工作策劃，未能很好的融入到企業(yè)發(fā)展、改革改制等重要工作中來，在參與企業(yè)經營管理方面發(fā)揮的作用不夠顯著。二是黨員先鋒模范作用不夠突出。二是黨員先鋒模范作用不夠突出。“兩學一做”學習教育穿透性不強，黨員干部隊伍的政治素質、法制素質、道德素質和職業(yè)素質與企業(yè)發(fā)展需要還有一定差距，克難攻堅能力有待進一步提高，在群眾中威信不高。三是思

4、想政治工作作用不夠突出。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠，掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單，指導員工行為規(guī)范的針對性方法較少，員工對企業(yè)的責任心和奉獻度還須增強。二、主要思路和做法二、主要思路和做法【思路】以責任落實為主線，堅持融入中心不偏離，在嵌入上做文章，促進黨政兩套管理體系相互融合，以工作責任體現(xiàn)黨組織和黨員責任，做到企業(yè)黨組織建設執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)、考核有標準，解決“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。【

5、做法】制定實施《黨組織、黨小組責任落實指導意見》（以下簡稱《責任落實指導意見》），以任務清單的模式，逐一明確黨委、總支、支部三級組織的領導責任、主體責任和“一崗雙責”，使全面加強企業(yè)黨組織建設執(zhí)行有制度、操作有依據(jù)。第三，通過責任落實方便工作開展，達成兩個目的。第三，通過責任落實方便工作開展，達成兩個目的。通過制定《責任落實指導意見》，出臺一套“既是清單式的規(guī)定，又是手冊式的指南”的管理制度，使工作內容清晰明了，把責任轉化為具體的任務，

6、保持黨組織工作常態(tài)。一是要讓新同志知道應該怎樣干。一是要讓新同志知道應該怎樣干。每年都有新黨員加入組織，黨務干部和工作者也都隨時面臨著崗位變動的工作安排，抓好工作銜接至關重要。因此需要制定相應的制度和指導意見，從組織和人員兩個層面，對黨組織和黨小組，黨組織書記、副書記、紀委書記、黨委委員、黨總支、支部委員、黨小組長的職責和任務作出具體規(guī)定，做到事無巨細，幫助新同志迅速進入狀態(tài)，不因人員的變化影響工作的進展。二是要讓老同志知道怎樣能干好。

7、二是要讓老同志知道怎樣能干好。面對新形勢、新任務，應該適時地幫助黨務工作者進行思想認識和黨務知識的更新迭代，在不同時期、改革時間斷、面臨不同任務做到準確把握原則、明確組織關系、突出重點內容、保證沒有疏漏，使黨組織在結構不變、人員不變的情況下，實現(xiàn)管理能力提升和業(yè)績水平提升，在加強企業(yè)黨得建設工作中跟得上形勢、完成好任務。三、經驗三、經驗【經驗】【經驗】在企業(yè)基層黨的建設工作中，黨員絕大多數(shù)都是從事具體工作的生產經營者，專職黨務工作者極少