帶頭抓監(jiān)督守紀律講規(guī)矩確保干部選拔任用工作風清氣正

1、帶頭抓監(jiān)督守紀律講規(guī)矩確保干部選拔任用工作風清氣正尊敬的某主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：黨的十九大以來，在出臺一系列科學選人用人制度的基礎(chǔ)上，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》。這個《意見》的出臺對于深入貫徹從嚴治黨、關(guān)鍵是從嚴治吏的要求，確保從嚴落實干部選拔任用工作條例，確保公道正派選人用人，建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍，具有十分重要的意義。《意見》出臺以來，我市在加強干部選拔任用工作監(jiān)督方面，進行了一些積極務(wù)實的探索和實踐，取得

2、很好成效。下面，根據(jù)中央、省委通知要求，就我市貫徹落實《意見》的情況做個簡要匯報。一、強化政治責任，把選準用好干部作為第一位的職責來抓選準用好干部，是永葆黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的組織保證。我市委歷來高度重視選人用人工作，突出落實黨委主體責任和書記第一責任人的職責這條主線，堅決樹立正確的選人用人導(dǎo)向，在科學選人用人過程中落實監(jiān)督責任。律更嚴一層，做到既嚴格要求，又撐腰打氣；支持不干預(yù)，就是支持紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門按照組織原則、程序規(guī)定獨立

3、開展工作；分析不定調(diào)，就是充分聽取組織部門對班子和干部的綜合分析研判意見，絕不事先定調(diào)子；動議不圈定，就是在“五人小組”范圍動議充分、醞釀透徹，支持組織部門公正履行職責，對人選程序之內(nèi)議透，程序之外絕不打招呼、遞條子、設(shè)框子。三是把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為選用干部的關(guān)鍵所在。三是把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為選用干部的關(guān)鍵所在。選什么人、用什么人，就是樹旗幟，立導(dǎo)向，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵所在。我們按照習近平總書記提出的“20字”好干部

4、標準，旗幟鮮明地提出了落實“20字”好干部標準，強化“五個注重”的選人用人導(dǎo)向，為從源頭上抓好干部隊伍選用監(jiān)督提供了強力保障。在具體工作中，我們堅持把堅定的理想信念作為選人用人的第一位標準，把那些政治素質(zhì)高、黨性觀念強、立場堅定的領(lǐng)導(dǎo)干部放到關(guān)鍵崗位，堅決不用“缺鈣”、“搖擺”、“帶病”的干部。特別是近兩年來，我們堅決落實黨的十九大精神，堅決貫徹習近平總書記一系列重要講話和視察X重要講話精神，立足我實際，逐步提出并認真踐行“更加注重質(zhì)量