黨政紀處分后工資待遇變化示意圖

1、注：事業(yè)單位黨紀處分參照此示意圖影響考核結果，通過考核結果影響工資待遇和職稱晉升等。黨紀處分后工資待遇變化示意圖黨紀處分后工資待遇變化示意圖警告黨紀處分黨紀處分嚴重警告撤銷黨內職務留黨查看開除黨籍一年二年不得評優(yōu)與職務無關的，不定格次與職務有關的，不稱職當年不稱職，第二年不定格次當年不稱職，第二年和第三年不定格次年度考核年度考核職務影響年度考核職務影響職務影響職務影響年度考核一年內不得提升不影響工資不享受當年年度獎；扣發(fā)當年工作性津貼；

2、當年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限連續(xù)2年不享受年度獎；扣發(fā)2年工作性津貼；2年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限兩年內不得提拔連續(xù)3年不享受年度考核獎金；扣發(fā)3年工作性津貼；3年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限恢復黨員權利后兩年內不提拔五年內不得入黨降低一個職務層次任職撤銷黨內外職務，比照受行政撤職重新明確職務，每降低一個職務層次，降低2個級別年度考核年度考核當年不稱職事業(yè)單位工作人員政紀處分后工資待遇變化示意圖事業(yè)單位工

3、作人員政紀處分后工資待遇變化示意圖事業(yè)單位工作人員政紀處分事業(yè)單位工作人員政紀處分警告記過降低崗位等級或撤職開除年度考核職務影響工資待遇不得評優(yōu)處分期間，不得確定為合格及以上等次年度考核職務影響工資待遇6個月內不得聘到高于現崗位等級的崗位。12個月內不得聘到高于現崗位等級的崗位。年度考核職務影響工資待遇處分期間不得確定為基本合格及以上等次自處分之日起，降低一個以上崗位等級聘用。24個月內不得聘到高于受處分后所聘崗位等級的崗位。自處分之日

4、起，終止其與事業(yè)單位的人事關系，取消原工資（含績效工資）待遇。處分期間，不得參加本專業(yè)（技術、技能）領域專業(yè)技術職務任職資格考試（評審）。不降低相應工資待遇。受處分期間符合正常晉升薪級（崗位）工資條件的，從處分期滿解除處分的次年1月1日起增加薪級（崗位）工資。處分的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼安新崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級，相應降低2級薪級工資確定。受處分期間符合正常晉升薪級（崗位）工資條件的，從處分期滿解除處分的次