2014年年終沖刺激勵方案20141210-2

1、2014年年終業(yè)績沖刺激勵方案年年終業(yè)績沖刺激勵方案一、目的一、目的為調(diào)動員工積極性，提高業(yè)務(wù)拓展能力及銷售支持保障力度，促進業(yè)績的提升及目標(biāo)的達成，特制定本激勵方案。二、考核時間：二、考核時間：2014年12月1日至2014年12月31日。三、適用范圍：三、適用范圍：銷售部全體員工、駐外大區(qū)經(jīng)理。四、獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)四、獎勵考核標(biāo)準(zhǔn):獎勵條件增長率大區(qū)經(jīng)理獎勵銷售部獎勵1015%2000120015%以上20%3000200020%以上2

2、5%4000300025%以上30%60005000按各大區(qū)2014年11月份業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)（見附件，業(yè)績不足30萬的，以30萬為基數(shù)），按遞增率給予獎勵。30%以上80008000獎勵說明1、大區(qū)經(jīng)理的獎勵按照達成率相對應(yīng)的金額獎勵；2、銷售部業(yè)績考核按照月度業(yè)績總額達成率計算，獎金由部門經(jīng)理予以分配。五、附則五、附則1、本方案中銷售部獎金發(fā)放時間為2015年元月第二周部門例會；大區(qū)經(jīng)理獎金在年初銷售會議上發(fā)放。2、本方案業(yè)績計算時間自2