金融erp人才培養(yǎng)計劃方案v1.1

1、廣東金融學(xué)院國家級實驗中心合作成果，歷時四年研發(fā)設(shè)計完成的金融ERP整體課程改造方案金融ERP人才培養(yǎng)計劃分段式人才培養(yǎng)教學(xué)改革方案北京中科融羽管理顧問有限公司廣東金融學(xué)院國家級實驗中心合作成果，歷時四年研發(fā)設(shè)計完成的金融ERP整體課程改造方案2.金融人才培養(yǎng)計劃的建設(shè)路徑金融ERP整體建設(shè)規(guī)劃總共分為四期建設(shè)，第一期是感知類、體驗類教育培養(yǎng)，從銀行整體運營、管理出發(fā)感知銀行的運營流程；第二期是業(yè)務(wù)類、流程類教育培養(yǎng)，熟悉銀行的模擬操作

2、系統(tǒng)，包括業(yè)務(wù)辦理的核心系統(tǒng)模擬、信貸系統(tǒng)、財務(wù)會計系統(tǒng)等；第三期是分析類、應(yīng)用類教育培養(yǎng)，銀行數(shù)據(jù)分析，壓力測試，績效管理，風(fēng)險定價數(shù)據(jù)分析，資產(chǎn)負(fù)債管理數(shù)據(jù)分析，資金轉(zhuǎn)移定價方案制定，銀行成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)分析等；第四期是與業(yè)類、科研類教育培養(yǎng)。根據(jù)學(xué)生對銀行某一個研究課題做深入學(xué)習(xí)，例如：多銀行信用風(fēng)險進行數(shù)據(jù)建模，計量銀行PD、LGD。通過我們給的真實模擬數(shù)據(jù)，對以后數(shù)據(jù)建活期存款沉淀率模型。金融ERP沙盤的建設(shè)做為學(xué)校從虛擬銀行實驗