2018市發(fā)改委工作總結

1、第1頁共4頁20182018市發(fā)改委工作總結市發(fā)改委工作總結XX年我市的人才工作在市委的正確領導下在省委組織部特別是省委人才辦的關懷和指導下全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神大力實施人才強市戰(zhàn)略采取有效措施狠抓各項任務的落實人才工作取得了一些新的進展和突破。一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則不斷強化人才工作的宏觀管理充分發(fā)揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促檢查的職責。1、完成了全

2、省人才工作隊伍建設課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署會同陽泉、長治等三市共同完成了省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領導的充分肯定。2、開展了非公有制企業(yè)人才隊伍狀況調查工作。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。3、研究起草了《市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展對

3、人才的需求，會同有關部門經(jīng)過深入調查，廣泛征求意見，研究起草了《市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。4、編發(fā)12期《人才工作》。XX年共編發(fā)了12期《人才工作》及時傳達上級關于人才工作的有關精神加強了交流溝通了信息促進了工作的開展。5、完善“人才工作網(wǎng)”。加強人才工作信息網(wǎng)絡化建設，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學習的網(wǎng)上平臺，推動人才工作的發(fā)第3頁共4頁定，開展了市第三批優(yōu)秀專家市特聘專家市優(yōu)秀青年人才年度考核考評工作。3、開展了市專家

4、協(xié)會籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關于推薦市專家協(xié)會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了市專家協(xié)會章程，圓滿完成了協(xié)會成立的有關準備工作。4、完成了“省、市委聯(lián)系的高級專家”的評選工作。按照省委組織部《關于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名，正式入選29名。同時制定下發(fā)了《關于認真做好“市委聯(lián)系的高級專家”管理工作的通知》，評選確定了市委聯(lián)系的高級專家246名。三、進一步加

5、大人才培養(yǎng)力度1、組織了一期“市高級管理人才出國培訓班”。組織我市專業(yè)技術領域從事管理工作的9名高級管理人才赴歐洲進行了學習考察。通過學習考察，了解發(fā)達國家人力資源管理的理論知識和公務員管理體制，加深對堅持改革開放重要性的認識，進一步增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力以適應我市改革開放和各項事業(yè)發(fā)展的需要。2、加強對優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。5月份我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進行國情考察教育。通過實地學習考察重要歷史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)