五一勞模簡(jiǎn)要事跡材料23則工程技術(shù)

1、五一勞模簡(jiǎn)要事跡材料2323則（工程技術(shù)）1.年獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢猾@區(qū)優(yōu)秀工會(huì)工作者等榮譽(yù)。十年來，組織和領(lǐng)導(dǎo)全體職工圍繞市委市政府工作大局建設(shè)美麗。建設(shè)平樂大道遂道、白沙友誼立交、五象友誼立交、五象大道西延長線、鳳凰嶺路改擴(kuò)建、地鐵2號(hào)線等1多個(gè)項(xiàng)目，為的城市建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。南湖隧道等4項(xiàng)工程獲市政工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)全國市政金杯示范工程；長湖立交等4項(xiàng)工程獲全國AAA級(jí)安全文明工地；富康園項(xiàng)目獲全國保障性住房?jī)?yōu)秀工程。公司做大做強(qiáng)快速成

2、長，總投資額為0億元，年經(jīng)營規(guī)模達(dá)50億元。安排進(jìn)城農(nóng)民工就業(yè)近一萬人。堅(jiān)持職代會(huì)和工資集體協(xié)商制度，社會(huì)保障無遺漏，凝聚了職工。建設(shè)工期無拖延，優(yōu)質(zhì)工程100%，履約典型100%。打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，和諧的單位互助合作，和諧的社會(huì)環(huán)境，成就了五局公司企業(yè)文化建設(shè)的品牌。2.男，1980年12月出生，市人，高中學(xué)歷，技術(shù)員，1997年7月參加工作，臺(tái)州富嶺塑膠有限公司技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理。16年來，他兢兢業(yè)業(yè)，通過自身勤奮努力從一名車間機(jī)修工

3、成長為公司優(yōu)秀的技術(shù)骨干，他帶領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)成為研發(fā)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，他將注塑成型周期從原來每分鐘5模提高到每分鐘7模，單產(chǎn)量提高三成以上。公司成為肯德基中國大陸唯一指定一次性餐具供應(yīng)商后，他抓住機(jī)遇大膽創(chuàng)新，為公司開發(fā)出吸塑杯、碟、PT用品、吸探索，注重科技創(chuàng)新，攻克技術(shù)難題，積極進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造。由于技術(shù)過強(qiáng)，在設(shè)備技術(shù)上的“疑難雜癥”都能解決，尤其是對(duì)風(fēng)機(jī)方面的技術(shù)，他依靠看、聽、摸就能發(fā)現(xiàn)問題。先后主持和參與多項(xiàng)技術(shù)改造、科研項(xiàng)目，

4、參加研究和應(yīng)用數(shù)十項(xiàng)技術(shù)新工藝，解決大大小小多項(xiàng)設(shè)備技術(shù)難題；三、無私奉獻(xiàn)帶徒弟，增加企業(yè)活力。帶出多名徒弟，大多數(shù)都取得國家職業(yè)技能中、高級(jí)和技師證書，有8人成為公司的技術(shù)骨干，其中有4人已成為帶徒導(dǎo)師，有2人同時(shí)享受公司特殊技能人才津貼；四、培養(yǎng)人才梯隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展而努力。為提高員工素質(zhì)，經(jīng)常到各廠采取技術(shù)講座、現(xiàn)場(chǎng)操作、提問抽考等形式，對(duì)維修、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。近幾年，集團(tuán)公司引進(jìn)了不少的大學(xué)生，他們有一定的理論基礎(chǔ)

5、，但缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)這種情況，主動(dòng)請(qǐng)纓，帶著他們到一線崗位，深入淺出地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，讓他們受益匪淺。年，擔(dān)任機(jī)械專業(yè)學(xué)科小組組長后，每月堅(jiān)持組織學(xué)科小組全體技術(shù)人員集中理論學(xué)習(xí)、開展專題攻關(guān)等活動(dòng)。從年起，每年舉辦的青工技能競(jìng)賽鉗工類的試題全由負(fù)責(zé)出題、評(píng)分及講評(píng)，使得每年的競(jìng)賽活動(dòng)都能取得圓滿成功，累計(jì)有多名鉗工分別獲得競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)，為公司培養(yǎng)后備人才做出突出的貢獻(xiàn)。6.，男，漢族，年1月出生，中共黨員，本科，高級(jí)農(nóng)藝師，現(xiàn)任