勞動(dòng)合同格式文本

1、1勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書用人單位用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：唐山市泰豐建筑工程有限責(zé)任公司法定代表人：盧金軍，駐所地：河北省灤縣新城體育街61號(hào)勞動(dòng)者勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）：郭全身份證碼：130223197710252472，住址：河北省灤縣灤州文化里根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂本合同，并自愿共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限為3年，從2014年4月

2、1日起至2017年3月31日止。試用期從年月日至年月日二、工作崗位和內(nèi)容二、工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、權(quán)利義務(wù)三、權(quán)利義務(wù)第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。1、乙方在甲方工作期間，甲方有依法制定規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利；對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)等方面教育的權(quán)利；有檢查、考

3、核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利；有依照法律、法規(guī)和甲方規(guī)章對(duì)違紀(jì)者行使處分的權(quán)利。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3、甲方有為乙方提供培訓(xùn)、訓(xùn)練的義務(wù)；有為乙方提供參加民主管理，關(guān)心乙方生活的義務(wù)及國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)。4、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。第五條：乙方的權(quán)

4、利和義務(wù)1、乙方有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得榮譽(yù)和鼓勵(lì)等方面的權(quán)利；有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；有得到勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他權(quán)利。2乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律、31、對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期間，合同期限可延長(zhǎng)到規(guī)定的假期結(jié)束。2、對(duì)合同期限屆滿，正在治療

5、而停工醫(yī)療期又未期滿的；可延長(zhǎng)合同期限到停工醫(yī)療期內(nèi)治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止；3、在合同期限內(nèi)發(fā)生工傷部分致殘且能從事適當(dāng)工作的，合同期滿后，可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第十五條：具有下列情況之一者，甲方有權(quán)通知乙方解除勞動(dòng)合同1、試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、屬于應(yīng)當(dāng)辭退的；3、因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不服從甲方調(diào)劑安排的；4、因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)區(qū)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)能從事正常工作而拒絕企業(yè)安排的

6、；5、下崗待業(yè)半年，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不符合上崗條件的；6、企業(yè)宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于整頓期間的富余職工；7、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；8、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成巨大損失的；9、對(duì)用人單位造成巨大損失的；10、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或更換崗位，仍不能勝任工作的；11、符合法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定的其他情況可以解除勞動(dòng)合同的。第十六條：具有下列情況之一的，甲方不得解除合同：1、勞動(dòng)合同期限未滿又不符合解除合同條件的；

7、2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)區(qū)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，能從事企業(yè)適當(dāng)工作的；4、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；5、符合國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)解除合同的其他條件的。第十七條：具有下列情況之一的，乙方可以與甲方解除勞動(dòng)合同：1、試用期間本人不適應(yīng)工作要求的；2、甲方不能按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、職工要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)企業(yè)同意的；4、符合國(guó)家規(guī)定要求辦理辭職的。乙方解除勞動(dòng)合同的書面通知中應(yīng)詳細(xì)記