原創(chuàng)黨委書記述職報(bào)告

1、原創(chuàng)黨委書記述職報(bào)告今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)述職報(bào)告如下：一、黨建工作特色和亮點(diǎn)一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。今年我調(diào)任后，第一時(shí)間深入基層開展調(diào)研，摸清情況，掌握第一手資料。根據(jù)年初鎮(zhèn)黨委與24個(gè)基層黨組織簽訂的黨建工作責(zé)任狀，明確黨建工作目標(biāo)，堅(jiān)持帶頭履職盡責(zé)。每季度組織了1次督查，對基層黨組織書記落實(shí)責(zé)任狀情況進(jìn)行督導(dǎo)、考核。二是狠抓黨員干

2、部教育管理。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨員干部隊(duì)伍教育管理工作，采取“黨政一把手上黨課”、集中觀摩評比和舉辦專題培訓(xùn)班等形式，充分發(fā)揮村級黨員遠(yuǎn)程教育點(diǎn)作用，指定大學(xué)生村官擔(dān)任村居遠(yuǎn)程教育理論輔導(dǎo)員，組織黨員群眾定期收看理論政策、科技培訓(xùn)、傳遞信息等，今年全鎮(zhèn)舉辦各類培訓(xùn)12期，培訓(xùn)黨員干部600余人次。三是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年我們把軟弱渙散基層組織班子轉(zhuǎn)化治理作為工作重點(diǎn)，針對各基層支部實(shí)際，分別制定了詳細(xì)方案，統(tǒng)籌推進(jìn)整頓工作。我們通

3、過黨委委派、公開遴選推薦等方式，選派一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部和在外創(chuàng)業(yè)能人大戶擔(dān)任黨總支（支部）書記，進(jìn)一步充識不到位。部分基層組織對黨建工作重視不夠，對加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識。二是教育培訓(xùn)覆蓋面窄，管理措施不得力，基層黨組織建設(shè)凝聚力不強(qiáng)。部分基層黨員干部認(rèn)為流動黨員情況復(fù)雜，存在畏難情緒，管理缺乏主動性、積極性，造成了黨員教育管理的“盲區(qū)”。三是對基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)激勵不夠。在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰

4、劣激勵機(jī)制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。三、下一步工作打算一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮上級組織部門的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識，由組織科和目標(biāo)辦負(fù)責(zé)每季度對各黨支部進(jìn)行1次督查，采用積分卡逐項(xiàng)對照評分并及時(shí)予以公布及整改，督查結(jié)果納入年度目標(biāo)考核，充分發(fā)揮好黨建工作的