在商丘市政府辦公室工作會議上的講話

1、在商丘市政府辦公室工作會議上的講話同志們：經(jīng)市政府辦公室黨組研究，今天我們在這里召開市政府辦公室工作會議，主要任務是：學習貫徹省委十屆六次全會和市委五屆六次全會精神，貫徹落實市政府主要領導對辦公室工作一系列新要求，回顧總結今年前9個半月工作，安排部署今年最后兩個半月工作任務，凝神聚力，負重加壓，最后沖刺，確保圓滿完成全年目標任務。今天這次會議也是一次述職會。剛才，我們大家一起聽取了各科(室、隊)主要負責同志關于前三季度工作總結和第四季度

2、工作預安排情況匯報。從中我們了解到他們的思路是否清晰、認識問題的深淺以及對發(fā)展大局把握的情況。從各科(室、隊)工作總結和匯報情況看，總體感覺大家準備得很認真、很用心、很充分，思路都比較清晰。今后，我們要形成一個機制，定期不定期聽取有關科室工作匯報，檢驗一下大家思路是否清晰、表達是否準確、措施是否得力、成效是否明顯，以此達到練兵的目的，提升大家高度概括的能力、聽說讀寫的能力和有事能辦的能力，讓大家真正成為張口能說、提筆能寫、有事能辦的行家

3、里手。今年以來，市政府辦公室全體同仁齊心協(xié)力，圍繞中心、服務大局，強化統(tǒng)籌、狠抓落實，確保了市政府各項工作的正常運轉。面對各種急難險重任務，沖在前面，挺在前面，恪盡職守，夙夜奉公，“52”“白加黑”，為保障政府系統(tǒng)有效運轉發(fā)揮了積極重要的作用。政府領導特別是主要領導和分管領導對我們的工作是充分肯定的，也是十分滿意的。因時間關系，對辦公室的工作我不再一一總結，到年底時咱們再系統(tǒng)總結，查找問題，補齊短板，總結經(jīng)驗，屆時我們還要大張旗鼓表彰模

4、范，樹立典型，學習先進，弘揚正能量。結合大家剛才匯報的情況和辦公室工作實際，我講兩個方面的意見：一、聚焦問題，提高服務能力和水平剛才，大家在總結成績的同時，也查找了本科(室、隊)工作存在的問題，我認為查找的問題是實在的、覆蓋是全面的、態(tài)度也是中肯的。我們一定要知足、不知足、知不足，也就是說生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。對待成績要“大題小做”，對待問題要“大題大做”。俗話說：成績不說跑不了，問題不說不得了。所以咱們今天會議

5、的主要任務就是查找問題，彌補不足，確保把第四季度工作做好，力爭全面完成全年工作任務。大家剛才所查找的問題，有些是個性問題，但更多的是共性問題。如：學習不具體不深入不系統(tǒng)的問題；深入研究不夠、參謀助手發(fā)揮不到位的問題；科室之間溝通不及時、協(xié)調力度不夠的問題；領導批示辦理反饋不及時、決策部署落地見效慢的問題；履職盡責責任意識不強、擔當意識不夠的問題；脫貧攻堅工作不扎實、排查不精準的問題等。剖析問題原因，有些是主觀的，有些是客觀的，但是無論是

6、主觀的還是客觀的，我們必須盯緊、盯牢，逐項整改，立行立改，不可松懈。要堅持問題導向，發(fā)揚“釘釘子精神”，盯住干、馬上辦，“落地砸坑”“拉鋸掉末”，保證各項工作任務的圓滿完成。(一)針對學習不具體不深入不系統(tǒng)的問題，要進一步強化政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高政治站位和業(yè)務素養(yǎng)。一要加強政治理論學習，講政治、重廉潔、守規(guī)矩、敢擔當。講政治是我們黨矢志不渝的政治本色，是一以貫之的實踐邏輯。作為一名辦公室打，墩墩苗、扎扎根，才能枝繁葉茂、

7、茁壯成長。(二)針對深入研究不夠、參謀助手作用發(fā)揮不到位的問題，要進一步掌握實情，以文輔政，主動建言獻策。發(fā)揮調研和參謀作用，不單單指研究室，而是辦公室每個科室的重要職責。剛才，大家匯報時，大部分人提出存在調查研究不夠的問題。這是個通病，是共性，務必在今后的工作中加以克服。一要緊扣主題。不同的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展的側重點、人民群眾關心的焦點、熱點和難點問題各有不同，如何研究、如何把握、如何提供新對策，要求我們要以敏銳的眼光、積極的心態(tài)

8、主動介入，迅速反應，搞好調查研究，給領導提供對決策有價值的建議，協(xié)助領導抓住決策良機。二要研究實情。要研究上情、吃透下情，把握內情、了解外情，做到上下齊進、內外兼修。好的文章是研究出來的，不是做出來的，不能僅限于從網(wǎng)上翻翻找找、借借抄抄、下載下載、粘貼粘貼，就算交了作業(yè)、完成任務。如市長深入32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對脫貧攻堅情況進行了暗訪，在暗訪中發(fā)現(xiàn)了很多我們不了解的新情況、新問題。之所以不了解，是因為我們沒有真正深入下去，沒有深入到基層，沒有深入

9、思考、刨根問底，沒有到“深水區(qū)”。如果不了解這些實際，就很難寫出有深度的文章，提出有針對性的建議。學習市長的工作方法，10月12日我到柘城縣皇集鄉(xiāng)易周村進行了暗訪，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，盡管我們做了大量工作，并且許多工作還卓有成效，但是哪怕一戶出現(xiàn)了問題，就可能影響到全縣脫貧攻堅工作的驗收。對此，我們要高度重視，認真抓好整改。三要寫好文稿。起草文稿，要掌握法律法規(guī)和上級政策，要站在全局的高度和實際的維度，要把握好領導的意圖和領導的個性，將自

10、己的真知灼見通過材料轉化為決議和政策，這就叫“以文輔政”。要達到這一點，沒有捷徑可走，只有學習，只有多思、多寫。俗話說：“再會寫材料的人，也沒有好寫的材料。”大家都說寫文章難，為什么？究其原因，一是不了解或沒有真正了解領導的意圖和想法；二是對上級的有關精神學習研究的不深不透；三是與商丘實際情況結合的不好，調研不夠，市情掌握的不多；四是平常閱讀少，瀏覽少，掌握的資料少。有道是“肚里沒本，難下清水”，碰到寫文章就發(fā)愁犯難，抓耳撓腮，無從下手

11、。所以說，寫文章不謀劃、不思考不行，如果等領導安排了才著手，一般情況下是寫不出好文章的，要提前思考、提前運作、未雨綢繆。因為沒有經(jīng)過深入思考的文章，領導讀起來沒勁兒，講起來沒趣兒，聽起來沒味兒。李瑞環(huán)同志就寫文章曾說過：有些文章寫的不好，不是詞匯不夠多、句子不夠美，而是在鼓搗詞上花的時間太多，在研究事上下的功夫太少。大家讀讀李瑞環(huán)同志的文章，善于講理、深入淺出、通俗易懂、言簡意賅。所以，給領導起草講話，最起碼要做到，第一注重講話的語言環(huán)

12、境；第二注重講話的對象；第三注重講話的實際效果。對辦公室工作人員來說，寫文章是咱們的“第一飯碗”。通俗一點，我們就是吃這碗飯的，不會寫要學寫，寫不好就是不稱職。不但如此，下筆前還要多問幾個為什么，要像“剝筍”和“剝洋蔥”一樣，由表及里，由外至內，逐步深入，最后找到問題的主旨和核心，這樣形成的文章就會有的放矢、言之有物。希望我們大家要認真學習，精心錘煉，特別是辦公室的年輕人更應該多學習，下苦功夫鉆研，以文立身，以文立業(yè)。四要加快運轉。我們