朝陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院護(hù)士輪崗實(shí)施方案

1、朝朝陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院護(hù)士輪崗實(shí)施方案為落實(shí)醫(yī)院2014年工作計(jì)劃，完善護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的可持續(xù)性發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性和工作熱情，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)急能力。特制定朝陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院2014年護(hù)士輪崗實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：一、輪崗范圍：暫在外科療區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科療區(qū)、門(mén)診注射室范圍內(nèi)推行，經(jīng)驗(yàn)成熟后再擴(kuò)大范圍。二、輪崗時(shí)間：每輪9個(gè)月期限。2014年5月開(kāi)始實(shí)行。三、輪崗層次：中

2、級(jí)職稱（主管護(hù)師及總責(zé)任護(hù)士）初級(jí)職稱（工作兩年的初級(jí)護(hù)士）新護(hù)士（來(lái)院一年以內(nèi)）三、輪崗辦法：1、由醫(yī)院核定科室定編定崗人數(shù)，各科室在崗護(hù)士的70%（包括護(hù)士長(zhǎng)）固定在原科室留用，推出30%在全院范圍內(nèi)輪崗。2、為了保證科室工作的穩(wěn)定及利于專業(yè)的發(fā)展，留用人員由科室護(hù)士長(zhǎng)初選，愿意參加輪崗的護(hù)士，也可以由本人提出申請(qǐng)，護(hù)理部審定。3、按照各科定崗人數(shù)，每一輪從被選護(hù)士中挑選2—3人，余數(shù)參與下一批輪崗。四、輪崗要求：1、輪崗過(guò)程要做到