2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方以績(jī)效為導(dǎo)向,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可量化或可行為化的關(guān)鍵指標(biāo)予以考核。二、適用人員前臺(tái)各業(yè)務(wù)部門(mén):包括大地拍賣(mài)公司、個(gè)貸部、融資擔(dān)保部各部門(mén)、工程履約部(含各分公司及辦事處)、投管公司。三、考核周期:除大地拍賣(mài)公司及投管公司某些業(yè)務(wù)項(xiàng)目采用年度考核外,其余部門(mén)均執(zhí)行自然月度考核,季度兌現(xiàn)。四、考核操作辦法。單位考核指標(biāo)

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法處罰辦法融資擔(dān)保部(16部)融資收入每月從工資總額中提取10%30%作為績(jī)效工資,具體考核為:1、完成月目標(biāo)任務(wù):1)發(fā)放全額績(jī)效工資;2)享受實(shí)際保費(fèi)收入提成;2、完成年度目標(biāo)任務(wù):1)按實(shí)際保費(fèi)收入0.5%給予獎(jiǎng)勵(lì);2)完成公司制訂的年度總目標(biāo),月度所處罰的績(jī)效工資全額補(bǔ)發(fā)。3、超額完成年度目標(biāo)任務(wù):超出部分按2%給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。其中1%在年底給予獎(jiǎng)勵(lì),剩下1%在解保后給予業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。每月從工資總額中提取10%30%作為績(jī)效工資

3、,具體考核為:1、未完成月目標(biāo)任務(wù),按實(shí)際業(yè)績(jī)完成提成;2、完成當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)90%,發(fā)放本月績(jī)效工資100%,完成當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)80%,則發(fā)放本月績(jī)效工資90%,以此類(lèi)推。3、連續(xù)三個(gè)月未完成目標(biāo)任務(wù)且低于60%,調(diào)整崗位或降薪。工程履約(含各分公司及辦事處)保費(fèi)收入每月從工資總額中提取10%30%作為績(jī)效工資,具體考核為:1、完成月目標(biāo)任務(wù):1)發(fā)放全額績(jī)效工資;2)實(shí)際到帳保費(fèi)收入提成;2、完成年度目標(biāo)任務(wù):1)按實(shí)際保費(fèi)收入3%給予

4、獎(jiǎng)勵(lì)。2)完成公司制訂的年度總目標(biāo),月度所處罰的績(jī)效工資全額補(bǔ)發(fā)。3、超額完成年度目標(biāo)任務(wù):各分公司和辦事處,超出且實(shí)際到帳保費(fèi)收入部分均在原提成比例基礎(chǔ)之上增加5%給予業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)。每月從工資總額中提取10%30%作為績(jī)效工資,具體考核為:1、未完成目標(biāo)任務(wù),按實(shí)際業(yè)績(jī)完成提成;2、完成當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)90%,發(fā)放本月績(jī)效工資100%,完成當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)80%,則發(fā)放本月績(jī)效工資90%,以此類(lèi)推。3、連續(xù)三個(gè)月未完成目標(biāo)任務(wù)且低于60%,調(diào)

5、整崗位或降薪。個(gè)貸部保費(fèi)收入管理人員及內(nèi)控人員:每月從工資總額中提取10%30%作為績(jī)效工資,具體考核為:1、完成月度目標(biāo)任務(wù):專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔,專(zhuān)業(yè)為你服務(wù),急你所急,供你所需文檔下載最佳的地方超出部份按____%給予業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)。每月從工資總額中提取30%(月度考核指標(biāo)20%年度考核指標(biāo)10%)作為績(jī)效工資,具體考核為:1、未完成目標(biāo)任務(wù),按實(shí)際業(yè)績(jī)完成提成,本月績(jī)效工資的

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