縣排調(diào)辦個人工作總結

1、縣排調(diào)辦個人工作總結縣排調(diào)辦個人工作總結一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在政法委領導和市排調(diào)辦的具體指導下，在排調(diào)辦領導和同志們的緊密配合下，我和排調(diào)辦全體以各級“兩會”及國慶“雙節(jié)”等時期安保穩(wěn)定為重點，狠抓“三項重點工作”的社會矛盾化解，緊緊圍繞“三位一體”大調(diào)解這一中心任務，嚴格落實“周報告”、“月通報”、督辦回訪和季評比等制度，堅持日常排調(diào)與集中排調(diào)相結合，本著抓早、抓小、抓苗頭的原則，采取主動出機，超前介入，認真排查，全力

2、化解的辦法，基本實現(xiàn)了將各類矛盾糾紛苗頭隱患全部納入視野，控制、化解在基層和萌芽狀態(tài)。組織全縣各單位共排查出各類矛盾糾紛苗頭隱患920起，化解910起，調(diào)處化解率達98.8%，有力地維護了全縣的社會穩(wěn)定。日常工作中，我們進一步健全“三位一體”大調(diào)解機制，嚴格落實各級大調(diào)解中心登記、受理、分流、督辦和反饋等制度，充分發(fā)揮其組織、協(xié)助、指導和督辦等職能作用。今年，在抓好原有縣、鄉(xiāng)“三位一體”大調(diào)解中心的基礎上，今年重點加強了人民調(diào)解、行政調(diào)

3、解、司法調(diào)解之間的銜接配合。年初制定出臺了《關于深化“三位一體”大調(diào)解工作體系建設的實施意見》，進一步規(guī)范了受理銜接程序，狠抓了三種調(diào)解的銜接機制，增強調(diào)解工作合力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及所轄188個村街(居)、45個縣直行政部門及下屬23個企事業(yè)單位、縣法院及3個基層法庭等都建立了“三位一體”大調(diào)解銜接機構組織，明確單位分管領導和2名以上具體工作人員負責。各銜接機構，一般內(nèi)設在本級調(diào)解機構之中，或與本級調(diào)解

4、組織合并工作，切實發(fā)揮了職能互補，將大量矛盾糾紛消除在基層的作用。今年全年共組織全縣“三位一體”大調(diào)解體系建設大型督導活動3次，發(fā)布通報2期，扎實推進了“三位一體”大調(diào)解工作的進行。目前，全縣民調(diào)組織總數(shù)達到319個，調(diào)解員（信息員）總數(shù)達到了9401人，并基本落實了“五有六落實”要求，初步形成了縱向到底、橫向到邊的民調(diào)網(wǎng)絡。在春節(jié)、“兩會”百日活動期間，在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患周報制度的基礎上，我們實行了日報告制度，即要求全縣各

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照排調(diào)活動的要求，入村入戶、入企入工地進行深入細致地排查，分門別類進行梳理，建立工作臺帳，每天將排查出的各類矛盾糾紛上報縣排調(diào)辦，有事報事，無事報平安。排調(diào)辦經(jīng)過匯總梳理后，將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦，限期解決，并對案件調(diào)處完成情況進行通報。為深入推進“三項重點工作”，我辦通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及村街（居）、企業(yè)排調(diào)報表的匯總，將全縣排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患按照是否會越級上訪或可能形成群體性事件的不同程度分a、

6、b、c三個等級進行了影響社會穩(wěn)定形勢的風險評估，同時全部進行了目標責任分解，為領導決策和工作部署提供了完善的資料信息?，F(xiàn)排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患通過實施攻堅行動大部分已化解完畢，剩余少數(shù)案件已全部落實穩(wěn)控措施。在全市中小學、幼兒園及周邊安全整治和重點人員排查教育疏導專項活動期間，分別組織縣各單位綜治辦及“三位一體”大調(diào)解工作人員通過入村入戶、入企入校入工地深入細致地排查，共排查出長期纏訪鬧訪人員18人，刑滿釋放不穩(wěn)定人員2人，