酒店管理員勞動合同范本

1、金家律師修訂餐飲勞動合同餐飲勞動合同甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）名稱：法定代表人或者委托代理人：法定代表人或者委托代理人：地址：地址：電話：電話：乙方（勞動者）姓名：乙方（勞動者）姓名：身份證號：身份證號：為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責(zé)店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月元月（其它福利及提成

2、雙方后期協(xié)商另計）。二、甲方職責(zé)：二、甲方職責(zé)：1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。3、甲方負責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費

3、、風(fēng)險金等相關(guān)費用。金家律師修訂次。2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責(zé)），乙方只對行政工作負責(zé)。6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或

4、者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準）。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止行為五、乙方禁止行為1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶