【計(jì)劃】崗位硬性指標(biāo)月報(bào)表

1、崗位硬性指標(biāo)月報(bào)表考核期：20162016年月日～月日序號(hào)崗位名稱人員姓名考核模塊具體考核指標(biāo)量化指標(biāo)基本123456部門經(jīng)理上級(jí)主管團(tuán)隊(duì)成員備注表格適用于部門負(fù)責(zé)人、人力資源崗人員參考使用作用：1.讓各崗位核心工作職責(zé)更明確2.評(píng)估工作效果更客觀、有據(jù)可依3.崗位成員明確自己的工作重心適用情景：1.制定崗位職責(zé)時(shí)的參考，給新人入職、轉(zhuǎn)崗人員知悉用2.薪資計(jì)算、績(jī)效考評(píng)時(shí)參考使用3.團(tuán)隊(duì)成員月度、季度工作考評(píng)時(shí)參考使用崗位硬性指標(biāo)月報(bào)表

2、考核期：20162016年1月1日～3月3131日序號(hào)崗位名稱人員姓名考核模塊具體考核指標(biāo)量化指標(biāo)基本1運(yùn)營(yíng)經(jīng)理王小明網(wǎng)站銷售網(wǎng)站會(huì)員產(chǎn)品銷售總額（月度）1萬元2網(wǎng)站線上廣告銷售總額（月度）2萬元3會(huì)員活動(dòng)等其他銷售總額（月度）1萬元4訪問數(shù)據(jù)日均訪問量2萬5注冊(cè)會(huì)員(含免費(fèi))5000名6網(wǎng)站編輯李小紅內(nèi)容指標(biāo)專題策劃上線（月度）6個(gè)專題7線上活動(dòng)策劃執(zhí)行（月度）2次以上8網(wǎng)站平面信息更新每天更新一次9網(wǎng)站互動(dòng)內(nèi)容更新每天更新兩次10外