專場(chǎng)招聘會(huì)的基本流程

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開(kāi)展線上業(yè)務(wù)的加油站專場(chǎng)招聘會(huì)的基本流程企業(yè)在參加專場(chǎng)招聘會(huì)之前，如果沒(méi)有做好一些準(zhǔn)備工作，求職者很有可能會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)錯(cuò)過(guò)一份工作機(jī)會(huì)，企業(yè)可能錯(cuò)失人才引進(jìn)的機(jī)會(huì)，在招聘會(huì)開(kāi)始之前，建議企業(yè)做以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備。招聘前期準(zhǔn)備1、整理公司的一些簡(jiǎn)介（400份）如:公司的歷史產(chǎn)品發(fā)展方向；2、聯(lián)系學(xué)校招生辦或主辦單位，定好招聘位置；3、確定公司需要招聘的職位及相關(guān)的要求，及時(shí)告知主辦機(jī)構(gòu)；4

2、、公司宣傳海報(bào)或易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛；5、招聘簡(jiǎn)章（400份）、應(yīng)聘人員信息表（400份）、面試申請(qǐng)表（400份）、復(fù)試通知單（400份）；6、魚(yú)尾夾（50個(gè)）、訂書(shū)機(jī)（2個(gè)）、筆（2盒）、紙；7、準(zhǔn)備面試地點(diǎn)，包括座椅擺放，會(huì)務(wù)用水用茶；8、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。備注：如資料準(zhǔn)備不夠，可帶U盤進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打印。二、現(xiàn)場(chǎng)招聘安排1、提前一小時(shí)進(jìn)會(huì)場(chǎng)，有充分的時(shí)間布置會(huì)場(chǎng)，占據(jù)有利位置；2、合理擺放展架位置，吸引應(yīng)聘人員；3、前臺(tái)接待積極主動(dòng)

3、引導(dǎo)求職者，切勿在展位上玩手機(jī)；4、工作人員要主動(dòng)攔截應(yīng)聘者，詳細(xì)詢問(wèn)應(yīng)聘人員求職意向并引導(dǎo)至指定區(qū)域填寫簡(jiǎn)歷；（必填內(nèi)容：姓名、電話、畢業(yè)院校、專業(yè)、應(yīng)聘職位。）三、初試及簡(jiǎn)歷篩選1、面試官應(yīng)分忙閑時(shí)段面試，求職人員少時(shí)詳細(xì)介紹崗位職責(zé)，求職人員多時(shí)簡(jiǎn)潔介紹，這樣可以保證展位前一直有人，以便吸引其他求職人員；2、可同時(shí)進(jìn)行多人面試，讓他們相互評(píng)價(jià)，給予點(diǎn)評(píng)，適當(dāng)問(wèn)一些趣味性問(wèn)題；3、多和出眾的應(yīng)聘者聊天，并在其簡(jiǎn)歷上做備注；4、了解應(yīng)

4、聘者的應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服能力等；5、初試之后發(fā)現(xiàn)符合要求的人員較少，可降低招聘標(biāo)準(zhǔn)或者考慮在其他地方再次招聘；6、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)，對(duì)所有參加的人才進(jìn)行電話回復(fù)，感謝參加招聘會(huì)。合適的預(yù)約面試時(shí)間，不合適的坦誠(chéng)告知。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開(kāi)展線上業(yè)務(wù)的加油站四、復(fù)試1、提前選好復(fù)試地點(diǎn)，遵循就近原則；2、提前約好復(fù)試時(shí)間；3、準(zhǔn)備好復(fù)試問(wèn)題，以考應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和某些專