會(huì)所經(jīng)營(yíng)助理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、1崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：會(huì)所經(jīng)營(yíng)助理所屬部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部職務(wù)等級(jí)：直接主管：經(jīng)營(yíng)部主管職責(zé)：對(duì)會(huì)所經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所售賣(mài)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)、場(chǎng)所衛(wèi)生進(jìn)行抽查以對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督對(duì)會(huì)所人力資源進(jìn)行管理：提出需求并及時(shí)補(bǔ)充、對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)及在職培訓(xùn)、對(duì)員工考評(píng)、對(duì)員工的晉降提出建議制定會(huì)所年、月經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，并付諸實(shí)施對(duì)會(huì)所日常工作進(jìn)行抽查：帳務(wù)登記、各類記錄表格建立客戶意見(jiàn)簿，對(duì)其反映的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)跟蹤處理對(duì)會(huì)所人力、物料、能源進(jìn)行

2、成本控制年滿意度調(diào)查及其后繼改進(jìn)建立神秘顧客監(jiān)督品質(zhì)服務(wù)制度并付諸實(shí)施職權(quán)：1、對(duì)會(huì)所經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督權(quán)2、對(duì)會(huì)所員工的獎(jiǎng)懲權(quán)3、員工晉降的建議權(quán)4、物料購(gòu)買(mǎi)的審核權(quán)5、對(duì)會(huì)所年、月度計(jì)劃的審核權(quán)資格要求：1、教育要求：2、資格要求：3、技能要求：4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5、健康要求：實(shí)施者簽字：日期：1崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：會(huì)所經(jīng)營(yíng)助理所屬部門(mén)：經(jīng)營(yíng)部職務(wù)等級(jí)：直接主管：經(jīng)營(yíng)部主管職責(zé)：對(duì)會(huì)所經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所售賣(mài)產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)、場(chǎng)所衛(wèi)

3、生進(jìn)行抽查以對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督對(duì)會(huì)所人力資源進(jìn)行管理：提出需求并及時(shí)補(bǔ)充、對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)及在職培訓(xùn)、對(duì)員工考評(píng)、對(duì)員工的晉降提出建議制定會(huì)所年、月經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，并付諸實(shí)施對(duì)會(huì)所日常工作進(jìn)行抽查：帳務(wù)登記、各類記錄表格建立客戶意見(jiàn)簿，對(duì)其反映的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)跟蹤處理對(duì)會(huì)所人力、物料、能源進(jìn)行成本控制年滿意度調(diào)查及其后繼改進(jìn)建立神秘顧客監(jiān)督品質(zhì)服務(wù)制度并付諸實(shí)施職權(quán)：1、對(duì)會(huì)所經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督權(quán)2、對(duì)會(huì)所員工的獎(jiǎng)懲權(quán)3、員工晉降的建議權(quán)4、物料