向騰訊學習馬化騰解讀《騰訊陽光行為準則》

1、騰訊鏈騰訊鏈接：接：馬化騰解讀《騰訊騰訊陽光行陽光行為準則》《騰訊陽光行為準則》（以下簡稱《準則》）主要是為了更好地指導員工的言行規(guī)范，確保員工“知言行”的高度統(tǒng)一，從而貫徹落實騰訊企業(yè)文化。《準則》里明確了“騰訊高壓線”，并表示員工個人行為一旦觸及此“高壓線”，一律開除?？梢哉f，遵守《準則》，遠離“高壓線”是騰訊對每個員工的基本要求，也是騰訊人的一門必修課程。這些“高壓線”主要包括：泄露公司商業(yè)機密或泄露、打探薪資等保密敏感信息的行為

2、，涉及信息、數(shù)據(jù)、費用的弄虛作假行為，與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為，從事與公司有商業(yè)競爭的行為，收受賄賂或回扣的行為，其他違法亂紀行為。2013年夏，為了激勵廣大員工遵守《準則》，馬化騰對其做了以下解讀：各位同事：大家應(yīng)該都已經(jīng)看到了公司今天發(fā)布的《騰訊陽光行為準則》?？吹健皽蕜t”這兩個字，有些人可能有點緊張，好像又要多一個緊箍咒；有些人可能會有點麻木，覺得這些都是老生常談。其實，我想，我們首先看到的不應(yīng)該是“準則”這兩個字，而是

3、“陽光”這兩個字。陽光可以驅(qū)除陰暗，但是，它的首要作用還是提供能量，幫助糧食作物生長。如果公司都在這種陽光的氛圍下，用得著擔心貪腐和陰暗面嗎？所以，準則只是底線，是結(jié)果，陽光透明是根本，是原因。我們不需要新的緊箍咒，不需要新的束縛，恰恰相反，陽光普照的氛圍，會讓所有人丟掉不必要的負擔，輕裝上陣，個人和公司充滿正能量的同時，用戶也必然能感受到，這種價值“金不換”。期待每個騰訊人都自覺遵守《騰訊陽光行為準則》，與騰訊一起在陽光下健康茁壯成長