引領(lǐng)未來網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢

1、1泵閥英才網(wǎng)引領(lǐng)未來網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢泵閥英才網(wǎng)引領(lǐng)未來網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢泵閥英才網(wǎng)定位于中國分行業(yè)人才招聘門戶，是從事為各行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。泵閥英才網(wǎng)是中國“綜合＋行業(yè)”復(fù)合招聘服務(wù)模式的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，形成在全國獨樹一幟的“綜合招聘行業(yè)招聘”的招聘服務(wù)模式，打造了“區(qū)域覆蓋行業(yè)細(xì)分”的網(wǎng)站聯(lián)盟，有效的提升了招聘和求職的成功率，為廣大用戶創(chuàng)造了一個高效的人才招聘與企業(yè)交流平臺。隨著近幾年

2、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的變化，網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸取代傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會而成為企業(yè)招聘的主流。而伴隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的不斷發(fā)展，綜合性的招聘網(wǎng)站逐漸出現(xiàn)了弊端，公眾對綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘的滿意度在降低。如何在共性需求下盡量滿足用戶個性化需求是網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)公司思考的難題，因此，大部分人才招聘網(wǎng)站開始考慮如何為特定的客戶提供針對性的人才服務(wù)。“分行業(yè)招聘”的模式愈發(fā)受歡迎起來。那么，“行業(yè)細(xì)分”招聘的服務(wù)模式會成為網(wǎng)絡(luò)招聘的主流嗎？它的發(fā)展前景會如何？在網(wǎng)

3、絡(luò)招聘市場，人才求職、企業(yè)招聘最看重的是直接的求職招聘效果，我能收到HR的面試通知嗎”、“網(wǎng)上發(fā)布招聘信息能收到多少份有效的求職簡歷呢”這些看似簡單的需求卻是求職者和HR最關(guān)心的問題，也恰是招聘網(wǎng)站發(fā)展中最急需解決的問題。行業(yè)招聘網(wǎng)站以“細(xì)分化、專業(yè)化”引領(lǐng)著網(wǎng)絡(luò)招聘的未來發(fā)展趨勢，其天生所具有的行業(yè)招聘專注性、簡歷匹配率高、人才推薦精準(zhǔn)的優(yōu)勢，使其成為最“高效”的招聘方式。行業(yè)招聘網(wǎng)站對所屬的行業(yè)市場更加熟悉，更加了解企業(yè)的用工需求，

4、從而能夠為行業(yè)企業(yè)提供更有效、更有針對性的招聘服務(wù)。所以，以“行業(yè)細(xì)分”為核心理念的分行業(yè)招聘模式在新一輪的市場競爭中，獲得了更多的認(rèn)可。而且根據(jù)Alexa網(wǎng)站排名顯示，三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站巨頭雖然依舊占據(jù)招聘類網(wǎng)站的前三位，但流量已經(jīng)明顯下滑。行業(yè)類型的招聘網(wǎng)站躋身前十。行業(yè)觀察人士指出，這是兩年來網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)快速增長的結(jié)果，預(yù)計到2009年年底，網(wǎng)絡(luò)招聘市場的增幅將達(dá)40%以上。同時，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站將面臨更巨大的挑戰(zhàn)。更具特色的行業(yè)和垂直

5、化招聘網(wǎng)站將具有更高的增長勢頭。貼近招聘求職需求的服務(wù)，肯定會繼續(xù)影響招聘網(wǎng)站的生存發(fā)展，根據(jù)目前中國不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)的布局和經(jīng)濟形態(tài)來看，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與勞動力市場都不盡相同。行業(yè)細(xì)分的專注于某一個行業(yè)，可以更加充分的對行業(yè)企業(yè)和人才資源進行深度挖掘，只有像泵閥英才網(wǎng)這樣，進行行業(yè)細(xì)分，挖掘深度用戶需求的基礎(chǔ)上，才能提供更契合所屬行業(yè)就業(yè)市場的服務(wù)。為了滿足企業(yè)人才招聘和儲備，分行業(yè)招聘網(wǎng)在對本行業(yè)的理解、招聘職位的分析、供給等方面的的服

6、務(wù)將會越來越專業(yè)?！皩I(yè)性”將成為用戶選擇招聘網(wǎng)站的最重要條件。因此，像泵閥英才網(wǎng)“行業(yè)細(xì)分”網(wǎng)絡(luò)招聘模式，將是網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最終發(fā)展方向。1泵閥英才網(wǎng)引領(lǐng)未來網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢泵閥英才網(wǎng)引領(lǐng)未來網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢泵閥英才網(wǎng)定位于中國分行業(yè)人才招聘門戶，是從事為各行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。泵閥英才網(wǎng)是中國“綜合＋行業(yè)”復(fù)合招聘服務(wù)模式的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，形成在全國獨樹一幟的“綜合招聘行業(yè)招聘”的招聘

7、服務(wù)模式，打造了“區(qū)域覆蓋行業(yè)細(xì)分”的網(wǎng)站聯(lián)盟，有效的提升了招聘和求職的成功率，為廣大用戶創(chuàng)造了一個高效的人才招聘與企業(yè)交流平臺。隨著近幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的變化，網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸取代傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會而成為企業(yè)招聘的主流。而伴隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的不斷發(fā)展，綜合性的招聘網(wǎng)站逐漸出現(xiàn)了弊端，公眾對綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘的滿意度在降低。如何在共性需求下盡量滿足用戶個性化需求是網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)公司思考的難題，因此，大部分人才招聘網(wǎng)站開始考慮如何為特定的客

8、戶提供針對性的人才服務(wù)?！胺中袠I(yè)招聘”的模式愈發(fā)受歡迎起來。那么，“行業(yè)細(xì)分”招聘的服務(wù)模式會成為網(wǎng)絡(luò)招聘的主流嗎？它的發(fā)展前景會如何？在網(wǎng)絡(luò)招聘市場，人才求職、企業(yè)招聘最看重的是直接的求職招聘效果，我能收到HR的面試通知嗎”、“網(wǎng)上發(fā)布招聘信息能收到多少份有效的求職簡歷呢”這些看似簡單的需求卻是求職者和HR最關(guān)心的問題，也恰是招聘網(wǎng)站發(fā)展中最急需解決的問題。行業(yè)招聘網(wǎng)站以“細(xì)分化、專業(yè)化”引領(lǐng)著網(wǎng)絡(luò)招聘的未來發(fā)展趨勢，其天生所具有的行

9、業(yè)招聘專注性、簡歷匹配率高、人才推薦精準(zhǔn)的優(yōu)勢，使其成為最“高效”的招聘方式。行業(yè)招聘網(wǎng)站對所屬的行業(yè)市場更加熟悉，更加了解企業(yè)的用工需求，從而能夠為行業(yè)企業(yè)提供更有效、更有針對性的招聘服務(wù)。所以，以“行業(yè)細(xì)分”為核心理念的分行業(yè)招聘模式在新一輪的市場競爭中，獲得了更多的認(rèn)可。而且根據(jù)Alexa網(wǎng)站排名顯示，三大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站巨頭雖然依舊占據(jù)招聘類網(wǎng)站的前三位，但流量已經(jīng)明顯下滑。行業(yè)類型的招聘網(wǎng)站躋身前十。行業(yè)觀察人士指出，這是兩年來網(wǎng)

10、絡(luò)招聘行業(yè)快速增長的結(jié)果，預(yù)計到2009年年底，網(wǎng)絡(luò)招聘市場的增幅將達(dá)40%以上。同時，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站將面臨更巨大的挑戰(zhàn)。更具特色的行業(yè)和垂直化招聘網(wǎng)站將具有更高的增長勢頭。貼近招聘求職需求的服務(wù)，肯定會繼續(xù)影響招聘網(wǎng)站的生存發(fā)展，根據(jù)目前中國不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)的布局和經(jīng)濟形態(tài)來看，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與勞動力市場都不盡相同。行業(yè)細(xì)分的專注于某一個行業(yè)，可以更加充分的對行業(yè)企業(yè)和人才資源進行深度挖掘，只有像泵閥英才網(wǎng)這樣，進行行業(yè)細(xì)分，挖掘深度用戶需