政策研究員崗位手冊(cè)

1、1康佳集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心政策研究員政策研究員崗位手冊(cè)崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT03007Z崗位目的崗位職責(zé)1、指定集團(tuán)年度優(yōu)惠政策利用計(jì)劃及實(shí)時(shí)調(diào)整；2、收集研究優(yōu)惠政策，編寫研究報(bào)告及提交優(yōu)惠政策利用建議；3、針對(duì)有關(guān)優(yōu)惠政策，策劃相應(yīng)對(duì)策，組織編寫申報(bào)項(xiàng)目材料，并爭取最大優(yōu)惠政策空間；4、優(yōu)惠政策項(xiàng)目的組織實(shí)施；5、協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系；6、集團(tuán)各種項(xiàng)目申請(qǐng)材料的報(bào)批；7、跟蹤考察已立項(xiàng)目執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告；8、

2、領(lǐng)導(dǎo)員工業(yè)績考核與培訓(xùn)工作9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重集團(tuán)公司銷售收入完成率100%25%按計(jì)劃完成優(yōu)惠政策申報(bào)100%40%已立項(xiàng)目的跟蹤分析報(bào)告1份月30%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工考核、培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)、無遺漏5%崗位技能要求良好的政策把握能力；人際關(guān)系交往能力；靈活運(yùn)用能力；組織協(xié)調(diào)能力；人事培養(yǎng)能力。崗位資格要求經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1康佳集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心政策研究員政策研究員崗位手冊(cè)

3、崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT03007Z崗位目的崗位職責(zé)1、指定集團(tuán)年度優(yōu)惠政策利用計(jì)劃及實(shí)時(shí)調(diào)整；2、收集研究優(yōu)惠政策，編寫研究報(bào)告及提交優(yōu)惠政策利用建議；3、針對(duì)有關(guān)優(yōu)惠政策，策劃相應(yīng)對(duì)策，組織編寫申報(bào)項(xiàng)目材料，并爭取最大優(yōu)惠政策空間；4、優(yōu)惠政策項(xiàng)目的組織實(shí)施；5、協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系；6、集團(tuán)各種項(xiàng)目申請(qǐng)材料的報(bào)批；7、跟蹤考察已立項(xiàng)目執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告；8、領(lǐng)導(dǎo)員工業(yè)績考核與培訓(xùn)工作9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。指標(biāo)項(xiàng)目量