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文檔簡介
1、1職位名稱:規(guī)劃主管職位編號:直接上級:發(fā)展規(guī)劃部經理職位編制:直接下級:無核心權責:1.在發(fā)展規(guī)劃部經理領導下，全面負責公司有關前期、規(guī)劃與配套方面的活動；2.對前期、規(guī)劃與配套方面活動的效率和效果承擔直接責任；3.對前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權；4.對直接上級的績效考核結果擁有申訴權。主要工作：1.負責各種行業(yè)管理政策和相關法律、法規(guī)的收集、整理工作；2.負責研究有關前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時對公司內部有關前期報
2、批流程提出修改建議；3.負責公司所有項目關前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4.負責起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門經理完成相關談判工作；5.負責公司所有項目有關配套手續(xù)的辦理；6.負責公司向行業(yè)管理部門提供報表的編制及申報工作；7.負責與規(guī)劃方案形成有關的各項工作；8.負責維護公司與行業(yè)管理及配套部門關系的維護。關鍵素質要求：1.職業(yè)資格要求：本科或同等學歷資格；2.工作經驗要求：房地產行業(yè)3年以上工作經驗，或房地產前期2年以上工作經驗；3
3、.年齡要求：30歲以上4.性別要求：無5.其它特別要求：具有較強的溝通和協(xié)調能力，具有較清晰的邏輯思維能力。1職位名稱:規(guī)劃主管職位編號:直接上級:發(fā)展規(guī)劃部經理職位編制:直接下級:無核心權責:1.在發(fā)展規(guī)劃部經理領導下，全面負責公司有關前期、規(guī)劃與配套方面的活動；2.對前期、規(guī)劃與配套方面活動的效率和效果承擔直接責任；3.對前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權；4.對直接上級的績效考核結果擁有申訴權。主要工作：1.負責各種行業(yè)管
4、理政策和相關法律、法規(guī)的收集、整理工作；2.負責研究有關前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時對公司內部有關前期報批流程提出修改建議；3.負責公司所有項目關前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4.負責起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門經理完成相關談判工作；5.負責公司所有項目有關配套手續(xù)的辦理；6.負責公司向行業(yè)管理部門提供報表的編制及申報工作；7.負責與規(guī)劃方案形成有關的各項工作；8.負責維護公司與行業(yè)管理及配套部門關系的維護。關鍵素質要求：1.職業(yè)
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