質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防控措施

1、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防控措施風(fēng)險(xiǎn)一：對(duì)質(zhì)量法律法規(guī)的宣傳、貫徹不夠，導(dǎo)致各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的質(zhì)量意識(shí)薄弱，工程（產(chǎn)品、服務(wù)、管理等）質(zhì)量得不到有效保證，甚至發(fā)生違法行為。防控措施：1、及時(shí)、充分識(shí)別現(xiàn)行有效的質(zhì)量法律法規(guī)，每年四季度發(fā)布質(zhì)量法律法規(guī)清單，督促各單位識(shí)別、獲取各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)須遵守的有關(guān)法律法規(guī)文本；2、把“組織貫徹落實(shí)國家、行業(yè)質(zhì)量法律法規(guī)”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入每年度的質(zhì)量工作責(zé)任書，嚴(yán)格按規(guī)定頻次進(jìn)行考核，并通過考試檢查學(xué)習(xí)效果，以

2、此督促各單位主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量法律法規(guī)的組織學(xué)習(xí)，提高自身及廣大員工的質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任心和使命感；3、在每年初下達(dá)的質(zhì)量工作計(jì)劃中明確質(zhì)量法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要求，督促各單位制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在半年檢查和年終考核時(shí)重點(diǎn)抽查其學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況；4、選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家或上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量法規(guī)的宣貫和培訓(xùn)。質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防控措施風(fēng)險(xiǎn)一：對(duì)質(zhì)量法律法規(guī)的宣傳、貫徹不夠，導(dǎo)致各

3、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的質(zhì)量意識(shí)薄弱，工程（產(chǎn)品、服務(wù)、管理等）質(zhì)量得不到有效保證，甚至發(fā)生違法行為。防控措施：1、及時(shí)、充分識(shí)別現(xiàn)行有效的質(zhì)量法律法規(guī)，每年四季度發(fā)布質(zhì)量法律法規(guī)清單，督促各單位識(shí)別、獲取各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)須遵守的有關(guān)法律法規(guī)文本；2、把“組織貫徹落實(shí)國家、行業(yè)質(zhì)量法律法規(guī)”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入每年度的質(zhì)量工作責(zé)任書，嚴(yán)格按規(guī)定頻次進(jìn)行考核，并通過考試檢查學(xué)習(xí)效果，以此督促各單位主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量法律法規(guī)的組織學(xué)習(xí)，提高自身及廣大員