銷售經(jīng)理當?shù)厝藛T招聘制度

1、1銷售經(jīng)理當?shù)厝藛T招聘制度一客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理（KAM）招聘）招聘1市場經(jīng)理在得到公司批準的情況下，可以在一些主要城市招牌客戶經(jīng)理。2在招聘前，必須事先填寫“銷售部人員配置申請表”傳真至SSG交主這經(jīng)理審批。3主管經(jīng)理審批后，市場經(jīng)理可以安排招聘工作，原則上公司不為招聘工作提供費用。4當市場經(jīng)理把人員確定后，應讓其填寫員工登記表和簽定試用勞動合同，并附上其最高學歷主明，身份證復件，一并傳真回SSG。5人員工資和獎金不得超過申請表上的預定

2、數(shù)額，人員錄用后，應填寫“銷售人員工資與資金”，并傳真回SSG備案。二分銷商銷售代表（分銷商銷售代表（DSR）招聘）招聘1銷售經(jīng)理在得到公司批準的情況下，可以在一些需要的城市招聘分銷商銷售代表。2在招聘前，必須事先填寫“銷售部人員配置申請表”，傳真至SSG交主管經(jīng)理審批。3主管經(jīng)理審批后，銷售經(jīng)理可以安排招聘工作，原則上公司不為招聘工作提供費用。4當銷售經(jīng)理把人員確定后，應該讓其提供身份證備案。5人員工資和獎金不得超過申請表上的預定數(shù)額

3、，人員錄用后，應填寫“銷售人員工資與獎金制度”，并傳真回SSG備案。1銷售經(jīng)理當?shù)厝藛T招聘制度一客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理（KAM）招聘）招聘1市場經(jīng)理在得到公司批準的情況下，可以在一些主要城市招牌客戶經(jīng)理。2在招聘前，必須事先填寫“銷售部人員配置申請表”傳真至SSG交主這經(jīng)理審批。3主管經(jīng)理審批后，市場經(jīng)理可以安排招聘工作，原則上公司不為招聘工作提供費用。4當市場經(jīng)理把人員確定后，應讓其填寫員工登記表和簽定試用勞動合同，并附上其最高學歷主明，

4、身份證復件，一并傳真回SSG。5人員工資和獎金不得超過申請表上的預定數(shù)額，人員錄用后，應填寫“銷售人員工資與資金”，并傳真回SSG備案。二分銷商銷售代表（分銷商銷售代表（DSR）招聘）招聘1銷售經(jīng)理在得到公司批準的情況下，可以在一些需要的城市招聘分銷商銷售代表。2在招聘前，必須事先填寫“銷售部人員配置申請表”，傳真至SSG交主管經(jīng)理審批。3主管經(jīng)理審批后，銷售經(jīng)理可以安排招聘工作，原則上公司不為招聘工作提供費用。4當銷售經(jīng)理把人員確定后