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1、,,安排新員工到公司報(bào)到、體檢,接收新進(jìn)員工,,新進(jìn)員工部門培訓(xùn),新進(jìn)員工培訓(xùn)評(píng)定意見,安排試用期工作,部門經(jīng)理填寫轉(zhuǎn)正審批表確定薪酬職級(jí),簽訂聘用合同書執(zhí)行相應(yīng)薪酬待遇,及時(shí)更新員工檔案相關(guān)資料,辦理員工辭退手續(xù),人力資源科,總經(jīng)理,公司各部門,存檔,,人力資源科進(jìn)行聘用崗位核定,是否同意,是,否,審批,是否同意,否,是,人力資源科核定試用崗位,簽訂試用合同,新進(jìn)崗前培訓(xùn),辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),新員工崗前培訓(xùn)流程,1天,1天,
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