

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃表新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃表日程培訓(xùn)內(nèi)容主要負(fù)責(zé)部門協(xié)助部門培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)入職第一天介紹公司發(fā)展概況、組織結(jié)構(gòu),熟悉公司環(huán)境,認(rèn)識(shí)公司同事人力資源部行政部及其他部門PPT演示半天入職第二天介紹公司人力資源政策,講解員工手冊(cè)及薪酬福利制度人力資源部PPT演示半天入職第三天介紹公司財(cái)務(wù)政策,講解借款、報(bào)銷制度財(cái)務(wù)部人力資源部實(shí)際操作半天入職第四天介紹公司出差政策,講解訂票、訂車流程行政部人力資源部PPT演示半天入職第五天講解信息安
2、全管理網(wǎng)絡(luò)信息部人力資源部PPT演示半天入職第二周后崗前培訓(xùn),全面了解崗位職責(zé),掌握崗位基本技能,熟悉崗位環(huán)境用人部門人力資源部實(shí)際操作兩周入職一個(gè)月后培訓(xùn)考核人力資源部各相關(guān)部門試題半天入職兩個(gè)月后試用期考核用人部門人力資源部考核評(píng)估一天新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃表新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃表日程培訓(xùn)內(nèi)容主要負(fù)責(zé)部門協(xié)助部門培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)入職第一天介紹公司發(fā)展概況、組織結(jié)構(gòu),熟悉公司環(huán)境,認(rèn)識(shí)公司同事人力資源部行政部及其他部門PPT演示半天入職第二天介
3、紹公司人力資源政策,講解員工手冊(cè)及薪酬福利制度人力資源部PPT演示半天入職第三天介紹公司財(cái)務(wù)政策,講解借款、報(bào)銷制度財(cái)務(wù)部人力資源部實(shí)際操作半天入職第四天介紹公司出差政策,講解訂票、訂車流程行政部人力資源部PPT演示半天入職第五天講解信息安全管理網(wǎng)絡(luò)信息部人力資源部PPT演示半天入職第二周后崗前培訓(xùn),全面了解崗位職責(zé),掌握崗位基本技能,熟悉崗位環(huán)境用人部門人力資源部實(shí)際操作兩周入職一個(gè)月后培訓(xùn)考核人力資源部各相關(guān)部門試題半天入職兩個(gè)月后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (5)
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (2)
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (1)
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表.doc
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (10)
- 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (13)
- 餐廳員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 (4)
- 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表(一)
- 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃表(二)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論