往來(lái)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、往來(lái)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)往來(lái)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)知識(shí)，具有良好的溝通能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件1建立健全企業(yè)往來(lái)賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理系統(tǒng)，并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工作2負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資金回籠管理工作，將回籠資金及時(shí)入賬并送財(cái)務(wù)部，監(jiān)控資金回籠是否按月平衡3及時(shí)核銷(xiāo)應(yīng)收賬款，適時(shí)準(zhǔn)確地提

2、供應(yīng)收賬款余額表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)4監(jiān)控久未收回的應(yīng)收賬款，適時(shí)與有關(guān)部門(mén)定期核對(duì)，如有不符，及時(shí)查明原因并作相應(yīng)調(diào)整5做好應(yīng)收賬款的賬齡分析及監(jiān)控工作，預(yù)防發(fā)生呆死賬6核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)付、應(yīng)收賬款，進(jìn)行往來(lái)賬務(wù)分析7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)2熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，熟悉會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)3敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核

3、主體會(huì)計(jì)經(jīng)理3考核指標(biāo)應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)賬單辦理差錯(cuò)率、往來(lái)賬核對(duì)及時(shí)率、往來(lái)賬賬齡分析報(bào)告按時(shí)提交率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀主管”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)任職資格考核指引往來(lái)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)往來(lái)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明相關(guān)說(shuō)明1學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)人能力要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)

4、核算實(shí)務(wù)知識(shí)，具有良好的溝通能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件1建立健全企業(yè)往來(lái)賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理系統(tǒng)，并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工作2負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資金回籠管理工作，將回籠資金及時(shí)入賬并送財(cái)務(wù)部，監(jiān)控資金回籠是否按月平衡3及時(shí)核銷(xiāo)應(yīng)收賬款，適時(shí)準(zhǔn)確地提供應(yīng)收賬款余額表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)4監(jiān)控久未收回的應(yīng)收賬款，適時(shí)與有關(guān)部門(mén)定期核對(duì)，如有不符，及時(shí)查明原因并作相應(yīng)調(diào)整5做好應(yīng)收賬款的賬齡分析及監(jiān)控工作，預(yù)防發(fā)生呆死賬6核對(duì)

5、往來(lái)賬目和應(yīng)付、應(yīng)收賬款，進(jìn)行往來(lái)賬務(wù)分析7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作1具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)2熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，熟悉會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)3敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神考核說(shuō)明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體會(huì)計(jì)經(jīng)理3考核指標(biāo)應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)賬單辦理差錯(cuò)率、往來(lái)賬核對(duì)及時(shí)率、往來(lái)賬賬齡分析報(bào)告按時(shí)提交率1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分