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1、考核流程考核流程考核流程考核流程業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程序號責(zé)任責(zé)任部門部門人配合配合支持支持部門部門不相容不相容職責(zé)職責(zé)監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查方法方法相關(guān)相關(guān)制度制度1人力資源部各部門審批檢查績效考核計劃是否按規(guī)定程序進行報批《考核細則》2人力資源部檢查績效考核辦法是否在規(guī)定范圍內(nèi)《考核細則》3各部門人力資源部審批檢查績效考核結(jié)果是否準確《考核細則》4人力資源部各部門審批檢查匯總考核結(jié)果是否全面、完整《考核細則》5人力資源部各部門審批檢查績效考核過
2、程是否公正、合理《考核細則》6人力資源部審核審批檢查績效考核報告是否按規(guī)定進行報批《考核細則》7人力資源部各部門檢查績效考核結(jié)果是否合理、公平《考核細則》1制訂企業(yè)績效考核計劃2將績效考核計劃下發(fā)到各部門3進行績效考核并上報考核結(jié)果4整理、匯總各部門績效考核結(jié)果5組織進行溝通和評估，修訂考核結(jié)果6編制績效考核報告報告7公布績效考核結(jié)果考核流程考核流程考核流程考核流程業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程序號責(zé)任責(zé)任部門部門人配合配合支持支持部門部門不相容不相
3、容職責(zé)職責(zé)監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查方法方法相關(guān)相關(guān)制度制度1人力資源部各部門審批檢查績效考核計劃是否按規(guī)定程序進行報批《考核細則》2人力資源部檢查績效考核辦法是否在規(guī)定范圍內(nèi)《考核細則》3各部門人力資源部審批檢查績效考核結(jié)果是否準確《考核細則》4人力資源部各部門審批檢查匯總考核結(jié)果是否全面、完整《考核細則》5人力資源部各部門審批檢查績效考核過程是否公正、合理《考核細則》6人力資源部審核審批檢查績效考核報告是否按規(guī)定進行報批《考核細則》7人力資源
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