重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則

1、重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則下面是某公司制定的重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則，供讀者參考。重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則重大安全事故責(zé)任追究細(xì)則第1章總則第1條目的為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止并減少安全事故，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本細(xì)則。第2條編制依據(jù)本細(xì)則依照以下法律法規(guī)中的相關(guān)條款編制。1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。2.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。3.《中華人民共和國職業(yè)病

2、防治法》。4.《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》。第3條適用范圍本細(xì)則適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中因為各種原因造成人員傷亡或者巨大經(jīng)濟損失的重大安全責(zé)任事故的處理。第2章重大責(zé)任事故及責(zé)任界定第4條重大安全事故標(biāo)準(zhǔn)在本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，因可控原因造成1人以上死亡，或者3人以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失5萬元以上，或者造成重大政治影響的，都構(gòu)成重大安全事故。第5條重大安全責(zé)任事故界定1.重大安全責(zé)任事故主要是指因個人責(zé)任或管理責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生的重大

3、安全事故，因自然災(zāi)害等非可控因素造成的重大安全事故不屬于重大安全責(zé)任事故。2.因技術(shù)水平和設(shè)備條件所限，不能及時避免的安全事故，不屬于重大安全責(zé)任事故，但屬于重大安全事故和重大勞動安全事故。3.重大安全責(zé)任事故的必要條件是有人違反規(guī)章制度。第6條個人責(zé)任和管理責(zé)任界定1.因個人不服從管理、違章操作、冒險作業(yè)、疏忽大意等造成的重大安全事故屬于重大個人責(zé)任事故。2.因本公司管理不周全或者管理人員玩忽職守、違章指揮，隱患未及時處置等造成的重大

4、安全事故屬于管理責(zé)任。第3章重大安全責(zé)任事故調(diào)查第7條重大安全責(zé)任事故上報1.出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，本公司各級車間、班組必須真實、及時上報總經(jīng)辦，不得徇私舞弊或隱瞞不報。2.總經(jīng)辦調(diào)查確屬重大責(zé)任事故的，必須及時上報相關(guān)部門。第8條安全事故調(diào)查小組1.本公司及時成立安全事故調(diào)查小組，由總經(jīng)理擔(dān)任小組組長，負(fù)責(zé)安全的部門和人員擔(dān)任事故調(diào)查小組成員。2.安全事故調(diào)查小組應(yīng)查清事故的情況和原因，盡力提取事故現(xiàn)場的錄音、錄像，檢查記錄和生產(chǎn)記錄

5、等一手資料，確保調(diào)查結(jié)果真實可信。3.安全事故調(diào)查小組經(jīng)調(diào)查之后，將事故原因和責(zé)任人員上報總經(jīng)辦，等候處理。第9條安全事故調(diào)查規(guī)范1.重大安全責(zé)任事故應(yīng)在事發(fā)當(dāng)天立案進行調(diào)查，輕傷事故由安全部進行調(diào)查。重傷事故由安全事故調(diào)查小組會同公司工會成員進行調(diào)查。2.重傷3人以上、有死亡和重大傷亡的事故必須上報當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門，請求其進行事故調(diào)查。3.安全事故調(diào)查小組向相關(guān)人員進行調(diào)查時，應(yīng)同時有至少兩人參加，并做好筆錄。筆錄必須交給被調(diào)查人校閱簽字

6、，被調(diào)查人有書寫能力的，必須由被調(diào)查人自寫書面材料。4.對于情節(jié)和后果嚴(yán)重的事故，必要時安全事故調(diào)查小組應(yīng)請外部技術(shù)鑒定部門進行技術(shù)鑒定。5.安全事故調(diào)查小組對事故原因、責(zé)任的分析意見不能達(dá)成一致時，需請求本公司所在地相關(guān)部門作出仲裁，仍不能達(dá)成結(jié)論的，由其報請上一級相關(guān)部門裁決。第4章重大責(zé)任事故的追究和處理第10條重大責(zé)任事故責(zé)任人的處理1.對于重大責(zé)任事故，應(yīng)積極配合政府安全管理部門調(diào)查，并提出處理建議，由其進行裁決。2.對于重大

7、責(zé)任事故責(zé)任人，本公司予以辭退，情節(jié)特別嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，上報司法機關(guān)，由其依法提起公訴，并積極配合司法部門調(diào)查。3.重大責(zé)任事故責(zé)任人的處理意見由上級行政主管單位或者司法機關(guān)提出，本公司予以積極配合。第11條隱瞞不報的處理對發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、拖延不報或破壞事故現(xiàn)場以及無正當(dāng)理由拒絕調(diào)查的部門和個人要追究其責(zé)任，從嚴(yán)處理。情節(jié)特別嚴(yán)重者，移交司法機關(guān)，請求其依法處理。第12條情節(jié)特別惡劣事故的處理1.事故責(zé)任人曾因違反規(guī)章制度受到

8、批評教育或行政處罰而不改正，再次違反規(guī)章制度，造成重大事故的，本公司予以解聘，并移交司法機關(guān)處理。2.遇有事故責(zé)任人屢次違反規(guī)章制度，或者明知沒有安全保證，甚至已發(fā)現(xiàn)事故苗頭，仍然不聽勸阻、一意孤行，拒不采納工人和技術(shù)人員的意見，用惡劣手段強令工人違章冒險作業(yè)的情況，應(yīng)立刻將事故責(zé)任人辭退，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。3.事故發(fā)生后，責(zé)任人表現(xiàn)特別惡劣，不積極采取搶救措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大，只顧逃命或搶救個人財物，致使危害