（財(cái)務(wù)部副經(jīng)理）崗位規(guī)范 (4)

1、（財(cái)務(wù)部副經(jīng)理）崗位規(guī)范（財(cái)務(wù)部副經(jīng)理）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱財(cái)務(wù)副經(jīng)理（成本）職位編號(hào)職位編號(hào)所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級(jí)別薪金級(jí)別直接上級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬直接下屬成本主管、材料主管基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)成本組管理工作，完成成本核算、計(jì)劃成本的維護(hù)與監(jiān)督、成本考核、成本分析、存貨的監(jiān)控和分析等管理工作，推進(jìn)公司的成本管理不斷規(guī)范。1.制定并完善成本管理制度2.負(fù)責(zé)維護(hù)與監(jiān)控定額成本3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)核算員業(yè)務(wù)知識(shí)

2、。4.負(fù)責(zé)核算定額成本與實(shí)際成本以及差異比較5.負(fù)責(zé)提供現(xiàn)金流控制有關(guān)存貨的數(shù)據(jù)6.負(fù)責(zé)提供定額成本與實(shí)際成本考核數(shù)據(jù)7.負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析存貨的變動(dòng)8.負(fù)責(zé)核算和核對(duì)材料9.負(fù)責(zé)監(jiān)盤存貨全面盤點(diǎn)工作、匯總盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)、報(bào)批盤盈盤虧。10.負(fù)責(zé)海關(guān)保稅業(yè)務(wù)操作成本組相關(guān)的事項(xiàng)職責(zé)職責(zé)日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，成本組日常工作進(jìn)展，工作效率等1.與有關(guān)部門交流溝通；2.與下屬交流，聽取下屬匯報(bào)，督導(dǎo)各項(xiàng)工作推進(jìn)；3.組織協(xié)調(diào)好各崗位工作衍接工

3、作；4.協(xié)助人力資源部做好財(cái)務(wù)成本組的崗位考核工作；5.新工作的計(jì)劃、安排定期工作1.參與周工作例會(huì)；2.月度工作例會(huì)；3.月度的成本核算和分析工作；4.月度的存貨核算及分析工作；5.月度的現(xiàn)金流控制配合工作；6.月度的定額成本與實(shí)際成本的考核核算工作；7.月度的工作計(jì)劃與總結(jié)；8.定期的存貨盤點(diǎn)監(jiān)盤工作；9.一年二次的廣交會(huì)產(chǎn)品定額成本的測(cè)算工作9.計(jì)劃成本的維護(hù)與監(jiān)督。1.成本管理相關(guān)制度和流程修改的建議權(quán)2.公司存貨的監(jiān)控權(quán)3.對(duì)

4、下屬員工的考核權(quán)4.成本組人員或崗位調(diào)整的建議權(quán)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重定期向直接上級(jí)提交成本組工作計(jì)劃與工作總結(jié)不定期向直接上級(jí)匯報(bào)成本組工作開展的情況定期向直接上級(jí)提交成本組的財(cái)務(wù)分析，定額成本與實(shí)際成本的考核工作匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交公司存貨的分析督導(dǎo)定期審閱下級(jí)提交的各崗位的財(cái)務(wù)分析，賬賬核算結(jié)果，督導(dǎo)各崗位的工作推對(duì)情況。對(duì)子公司的成本核算進(jìn)行督導(dǎo)。與物流部、采購(gòu)部就

5、成本核算中相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與生產(chǎn)部就成本核算、成本管理的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷本科及以上專業(yè)專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)年齡年齡30至45歲性別性別不限性格性格穩(wěn)重、耐心盡責(zé)、吃苦耐勞。8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家和地方稅務(wù)政策法規(guī)及會(huì)計(jì)制度。全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位崗位所需所需知識(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)良好的表達(dá)能力和溝通能力科目名稱科目名稱課時(shí)數(shù)

6、課時(shí)數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件操作半天熟練操作財(cái)務(wù)軟件管理溝通技巧半天較強(qiáng)適應(yīng)能力適應(yīng)能力1個(gè)月崗位崗位技能技能要求要求一定的分析能力崗位技崗位技能培訓(xùn)能培訓(xùn)要求要求崗位再教育培訓(xùn)3天新員工入職培訓(xùn)任職任職資格資格職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)公司組織結(jié)構(gòu)及成本管理現(xiàn)狀培訓(xùn)可晉升的職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)職業(yè)發(fā)展發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者審核者審核者審批者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱