工資水平與外商直接投資區(qū)位變動研究

1、工資水平與外商直接投資區(qū)位變動研究摘要：本文利用2002—2011年我國31個省區(qū)的面板數(shù)據(jù)和動態(tài)面板系統(tǒng)GMM方法，考察了工資水平與我國外商直接投資區(qū)位變動的關系。研究發(fā)現(xiàn)：外商直接投資偏向于工資水平高的地區(qū)，并不是因為外商直接投資對勞動力成本不再敏感，而是外商直接投資對勞動力素質的要求日益提高，從而傾向于流入勞動力素質相對較高、人力資源相對豐富的地區(qū)；外商直接投資在我國已經開始從利用廉價勞動力逐步向占領國內市場轉變；影響外商直接投資

2、區(qū)位變動的主要因素包括集聚效應、市場規(guī)模、市場潛力和政府行為等，外商直接投資在我國的東、中、西部地區(qū)表現(xiàn)出不同特征，且存在較大差異。關鍵詞：外商直接投資；工資水平；集聚效應中圖分類號：F83059文獻標識碼：A文章編號：1000176X（2013）10004807一、引言外商直接投資在我國的快速發(fā)展引起了國內外學者對外商直接投資決定因素的廣泛研究，也取得了豐碩的研究成果。如Kang和Lee[1]分析了韓國企業(yè)在我國進行投資區(qū)位選擇的決定

3、因素。馮濤等[2]運用空間統(tǒng)計學理論分析了外商直接投資的聚集特征及影響因素。Chen[3]分析了集聚效應對外商直接投資區(qū)位選擇的影響。朱平芳等[4]從地方分權視角，分析了環(huán)境規(guī)制對外商直接投資的影響。田素華和楊燁超[5]基于1980—策參考。二、工資水平與外商直接投資目前關于地區(qū)工資水平與外商直接投資關系的研究，主要可分為兩部分。關于外商直接投資對工資水平影響的研究結論較為一致，大都認為外商直接投資通過影響勞動力供求和技術及工資溢出效應

4、有效促進了地區(qū)工資水平的提高。但關于工資水平對外商直接投資的影響的研究結論卻存在著較大的差異。傳統(tǒng)外商直接投資理論認為東道國所具有的資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和技術優(yōu)勢是決定外商直接投資區(qū)位選擇的主要因素，而勞動力被視為一種重要的資源優(yōu)勢。區(qū)位理論的成本學派認為，成本最小化是外商直接投資進行區(qū)位選擇的重要標準，在各成本因素中，勞動力（工資）被認為是首要的考量因素之一。通常認為為了節(jié)約成本，外商直接投資會偏向于選擇工資成本更低的地區(qū)。但實證研究卻

5、得出了并不一致的結論，如Wang和Swain[7]以及Cheng和Kwan[8]的研究得出工資成本與各國外商直接投資負相關，而Chan和Mason[9]的研究則得出了完全相反的結論。同時，也有學者研究表明，工資成本與外商直接投資的區(qū)位變動并不存在顯著的相關性。關于中國工資水平對外商直接投區(qū)位變動資影響的研究也得出了不一致的結論。Na和Lightfoot[10]、Kang和Lee以及田素華和楊燁超[5]的研究發(fā)現(xiàn)工資水平與外商直接投資流入