xx市環(huán)境保護(hù)局績效考核制度 (2)

1、藁城市環(huán)境保護(hù)局績效考核制度第一章第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)，建立績效考核機(jī)制，推動(dòng)全市“一主兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，在全省奮力崛起中加快發(fā)展、爭先進(jìn)位，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和市委、市政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意見》（宣發(fā)[2005]15），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績效考核以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以抓學(xué)習(xí)、長本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹形象、講規(guī)矩、嚴(yán)管

2、理、勤政務(wù)、出效率為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)和目標(biāo)，建立以工作實(shí)績?yōu)橹鞯目己嗽u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范機(jī)關(guān)行為，堅(jiān)持依法行政，提升工作效率，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)堅(jiān)持思想教育和理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)、培訓(xùn)和實(shí)踐相促進(jìn)、群眾評議和職能督查相結(jié)合，落實(shí)在職培訓(xùn)、掛職鍛煉、競爭上崗。交流輪崗等措施，獎(jiǎng)勤罰懶，全面提升素質(zhì)和能力。第四條機(jī)關(guān)工作人員績效考核，以

3、國家公務(wù)員九項(xiàng)能（五）善于調(diào)查研究、分析綜合的文字表達(dá)能力；（六）抵御以權(quán)謀私、貪圖享樂等腐朽思想的自我約束能力；（七）探索工作新思路、發(fā)展新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力；（八）集思廣益、善于拍板的決策能力。第八條能力建設(shè)主要途徑和辦法（一）建立思想教育、政治學(xué)習(xí)的長效機(jī)制；（二）完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流研討機(jī)制，健全內(nèi)部管理制度；（三）制定方便服務(wù)對象投訴、群眾定期測評制度；（四）建立健全政務(wù)誠信公開、服務(wù)承諾制度；（五）強(qiáng)化競爭上崗、交流輪崗、獎(jiǎng)勤罰懶