xx市環(huán)境保護局績效考核制度 (2)

1、藁城市環(huán)境保護局績效考核制度第一章第一章總則第一條為進一步加強機關效能建設，促進機關工作人員能力建設，建立績效考核機制，推動全市“一主兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的實施，在全省奮力崛起中加快發(fā)展、爭先進位，根據(jù)《國家公務員法》和市委、市政府《關于開展機關效能建設活動的意見》（宣發(fā)[2005]15），結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條機關工作人員能力建設和績效考核以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以抓學習、長本領、正風氣、樹形象、講規(guī)矩、嚴管

2、理、勤政務、出效率為主要內(nèi)容，以加強制度建設、轉(zhuǎn)變機關作風、完善監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲為重點和目標，建立以工作實績?yōu)橹鞯目己嗽u價標準，以增強服務意識、規(guī)范機關行為，堅持依法行政，提升工作效率，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供優(yōu)質(zhì)服務。第三條機關工作人員能力建設堅持思想教育和理論學習為先導、培訓和實踐相促進、群眾評議和職能督查相結(jié)合，落實在職培訓、掛職鍛煉、競爭上崗。交流輪崗等措施，獎勤罰懶，全面提升素質(zhì)和能力。第四條機關工作人員績效考核，以

3、國家公務員九項能（五）善于調(diào)查研究、分析綜合的文字表達能力；（六）抵御以權謀私、貪圖享樂等腐朽思想的自我約束能力；（七）探索工作新思路、發(fā)展新業(yè)務的創(chuàng)新能力；（八）集思廣益、善于拍板的決策能力。第八條能力建設主要途徑和辦法（一）建立思想教育、政治學習的長效機制；（二）完善業(yè)務學習、交流研討機制，健全內(nèi)部管理制度；（三）制定方便服務對象投訴、群眾定期測評制度；（四）建立健全政務誠信公開、服務承諾制度；（五）強化競爭上崗、交流輪崗、獎勤罰懶