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1、一、作息時(shí)間:1.正常班次:上午:8:00—12:00下午:14:00—17:302.生產(chǎn)系統(tǒng):(輪班)早班:8:00—16:00中班:16:00—24:00晚班:0:00—8:003.生產(chǎn)系統(tǒng)輪班兩次休息一天。4.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,以出勤考核打卡為準(zhǔn)。5.員工不許以任何理由委托他人代替打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。6.員工遲到早退10分鐘罰款10元,遲到早退10分鐘以上視為曠工。7.員工未請(qǐng)假不到崗者視為曠工。曠工一天罰日工資的1
2、50%;連續(xù)曠工兩天,罰日工資的200%;無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。三、填寫考勤報(bào)表時(shí)按下列各項(xiàng)認(rèn)真填寫:1.上報(bào)部門名稱,員工姓名;2.應(yīng)出勤工日,實(shí)出勤工日;3.員工當(dāng)月公出天數(shù),遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù);4.各部門考勤表于每月28日前上報(bào)人力資源部審核,人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資,轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。5.考勤人員要如實(shí)記錄和反映員工的出勤
3、情況,不得隱瞞漏報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元。一、作息時(shí)間:1.正常班次:上午:8:00—12:00下午:14:00—17:302.生產(chǎn)系統(tǒng):(輪班)早班:8:00—16:00中班:16:00—24:00晚班:0:00—8:003.生產(chǎn)系統(tǒng)輪班兩次休息一天。4.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,以出勤考核打卡為準(zhǔn)。5.員工不許以任何理由委托他人代替打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。6.員工遲到早退10分鐘罰款10元,遲到早退10分鐘以上視為曠工。7.員工未
4、請(qǐng)假不到崗者視為曠工。曠工一天罰日工資的150%;連續(xù)曠工兩天,罰日工資的200%;無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施,人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。三、填寫考勤報(bào)表時(shí)按下列各項(xiàng)認(rèn)真填寫:1.上報(bào)部門名稱,員工姓名;2.應(yīng)出勤工日,實(shí)出勤工日;3.員工當(dāng)月公出天數(shù),遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù);4.各部門考勤表于每月28日前上報(bào)人力資源部審核,人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資,轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)
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