市購(gòu)品采購(gòu)060520

1、一、崗位綜述：一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括市購(gòu)品清單、市購(gòu)品價(jià)格清單、供應(yīng)商名錄等；2）完善體系評(píng)審的程序文件和各種表單；3）日常采購(gòu)工作和帳務(wù)處理；4）供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開(kāi)發(fā)，包括對(duì)供應(yīng)商的年度過(guò)程審核、采購(gòu)物料的交付狀況、質(zhì)量和成本的控制、提供資源支持等；5）對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商系統(tǒng)進(jìn)行整合、優(yōu)化；6）及時(shí)處理，協(xié)調(diào)市購(gòu)品采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；7）工作計(jì)劃和達(dá)成；8）技術(shù)中心各部門(mén)和供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)。2、中心

2、任務(wù)：1）市購(gòu)品采購(gòu)；2）供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、監(jiān)控、管理3、工作目標(biāo)：1）市購(gòu)品采購(gòu)達(dá)成率、合格率；2）市購(gòu)品供應(yīng)體系完善，移交二、二、指揮線：指揮線：上級(jí)崗位：（采購(gòu)部經(jīng)理）；下級(jí)崗位：（無(wú)）。三、三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：能力要求能力要求（A專(zhuān)精；B理解；C熟悉；D了解）職能項(xiàng)目職能項(xiàng)目工作職責(zé)工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)知知識(shí)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能應(yīng)會(huì)技能度1、市購(gòu)品訂單發(fā)包1、市購(gòu)品發(fā)包；2、訂市購(gòu)品合同；3、

3、成本控制隨時(shí)1、接任務(wù)書(shū)后在限定的時(shí)間內(nèi)外包完成2、成本下降1、市購(gòu)品采購(gòu)管理辦法2、經(jīng)濟(jì)、合同法3、財(cái)務(wù)基本知識(shí)4、TS16949體系BDD1、加工工藝2、辦公軟件應(yīng)用DCC2、進(jìn)度掌控與賬務(wù)處理1、市購(gòu)品采購(gòu)的進(jìn)度掌控；2、市購(gòu)品采購(gòu)帳務(wù)處理；3、供方的交付獎(jiǎng)罰執(zhí)行隨時(shí)1、市購(gòu)品達(dá)成率；2、市購(gòu)品合格率；3、結(jié)款周期1、合同2、開(kāi)發(fā)進(jìn)度表3、采購(gòu)報(bào)表4、付款金額計(jì)劃B1、熟悉使用各種表單。B3、對(duì)有品質(zhì)問(wèn)題的市購(gòu)品進(jìn)行協(xié)商處理1、對(duì)

4、有品質(zhì)問(wèn)題市購(gòu)品進(jìn)行特采和退貨處理；2、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的異常狀況進(jìn)行供應(yīng)商整改的追蹤。隨時(shí)1、退貨及時(shí)性、準(zhǔn)確性；2、同種問(wèn)題出現(xiàn)的次數(shù)1、特采單2、退貨單3、問(wèn)題對(duì)策表4、機(jī)械知識(shí)B1、溝通協(xié)調(diào)2、加工工藝CD4、對(duì)供應(yīng)商系統(tǒng)進(jìn)行整合、優(yōu)化尋找新供應(yīng)商資源，對(duì)現(xiàn)供應(yīng)商進(jìn)行分析，淘汰沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，合并同類(lèi)產(chǎn)品的采購(gòu)渠道，引進(jìn)好的供應(yīng)商。隨時(shí)1、供方開(kāi)發(fā)個(gè)數(shù)；1、供應(yīng)商名錄2、供應(yīng)商分析表3、了解市場(chǎng)行情C1、善于使用網(wǎng)絡(luò)資源C

5、5、工作計(jì)劃和達(dá)成1、年度工作計(jì)劃制定2、月度、日常工作計(jì)劃的制定3、未達(dá)分析、反饋與糾正措施月1、計(jì)劃達(dá)成率1、部門(mén)年度規(guī)劃2、PDCA管理C6、技術(shù)中心各部門(mén)和供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)1、與供應(yīng)商保持互惠互利、公平、公正的合作2、做好技術(shù)中心各部門(mén)與供應(yīng)商的接口工作隨時(shí)1、主管滿意溝通技巧C2、精神壓力：（、精神壓力：（c）腦力勞動(dòng)壓力較大，在碰到開(kāi)發(fā)周期緊，以前未接觸的新領(lǐng)域時(shí)，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務(wù)談判能力。精神壓力主

6、要是由于新品開(kāi)發(fā)遇到技術(shù)瓶頸，供應(yīng)商整改不力，影響整個(gè)開(kāi)發(fā)進(jìn)度時(shí)，需進(jìn)行補(bǔ)救措施。競(jìng)爭(zhēng)性，淘汰率風(fēng)險(xiǎn)高，崗位重要，人員較少。3、勞動(dòng)安全：、勞動(dòng)安全：工作本身沒(méi)有危險(xiǎn)性3.1工傷事故職業(yè)病或其他對(duì)在崗人員產(chǎn)生危害的事件所發(fā)生的頻率：（d很少）八、八、學(xué)歷要求：學(xué)歷要求：專(zhuān)業(yè)教育（d專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。九、九、工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：1、需要本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年限（d、2年以上）。2、需要本崗位或相似崗位的經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)的類(lèi)型年

7、限從事機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采購(gòu)等相關(guān)工作2年以上十、十、特定資格或補(bǔ)充能力要求：特定資格或補(bǔ)充能力要求：有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力十一、生理素質(zhì)：十一、生理素質(zhì)：健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)狀況正常十二、心理素質(zhì)：十二、心理素質(zhì)：記憶、思維、語(yǔ)言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等正常記憶好；思維開(kāi)闊；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于同客戶交流；應(yīng)變，反應(yīng)能力強(qiáng)。興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)類(lèi)型