政工（楊）

1、浙江康恩貝制藥股份有限公司浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：工會主席、監(jiān)事職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：工會上級主管：撰寫日期：2001.09.21撰寫人：楊金龍部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。依照《工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定和實(shí)施工會工作。建立、完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，處理協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，調(diào)動職工勞動和創(chuàng)新的積極性，

2、促進(jìn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。二主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。（1）、主持工會工作。制定和落實(shí)工會工作和活動計劃。（2）、主持召開工會委員會、職工（會員）代表大會，實(shí)施廠務(wù)公開工作，履行企業(yè)民主管理、監(jiān)督的權(quán)利。（3）、對各委員、分工會和政工辦的有關(guān)工作予以指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。（4）、維護(hù)職工合法權(quán)益，處理、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、職工糾紛、婚姻矛盾；對企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、膳食情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督

3、。（5）、參加董事會、監(jiān)事會、股東大會，總經(jīng)理辦公會議等，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作以及員工薪酬；福利待遇等重大問題的研究、決議和監(jiān)督。（6）、引導(dǎo)、鼓勵職工提高技術(shù)、文化素質(zhì)，開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作合理化建議。（7）、關(guān)心、慰問員工，開展文體活動。三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu)公正，處事合理。（2）范圍：描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。本職務(wù)履行如何會直接影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和健

4、康發(fā)展。4.人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。（1）、與公司各級領(lǐng)導(dǎo)、分工會、部門、分廠領(lǐng)導(dǎo)、班組長和一般員工、離退休員工接觸頻繁。（2）、與市總工會、市計經(jīng)委及兄弟廠家工會經(jīng)常聯(lián)系。（3）、與市紀(jì)委、市府辦、市委辦、市婦聯(lián)、市公、檢、法，市人事勞動局、民政局、消防大隊(duì)等有較多的接觸。（4