2019年學(xué)習(xí)基層干部減負(fù)年活動心得體會感悟

1、20192019年學(xué)習(xí)基層干部減負(fù)年活動心得體會年學(xué)習(xí)基層干部減負(fù)年活動心得體會感悟感悟基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層是精準(zhǔn)扶貧的第一線，是全面建成小康社會的主戰(zhàn)場。基層工作做得好不好，直接影響社會和諧穩(wěn)定。近日，《關(guān)愛基層干部，從“減負(fù)”開始》一文可謂是“及時雨”，為基層干部送來了一份新年大禮包，號召廣大基層干部集中精力干實事、出實績。據(jù)報道：基層干部苦不堪言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張表格；有的地方一天要迎接五六撥檢查；52、白加黑，星期六

2、保證不休息，星期日休息不保證……筆者認(rèn)為，為基層干部“減負(fù)”，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到能否順利完成實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)的艱巨任務(wù)，必須下大力氣，堅決打好基層“減負(fù)”持久戰(zhàn)。杜絕“形式主義”的督查檢查是要點。督查檢查考核工作是推動黨的理論方針政策、決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。但是，歲末年終，各種考核接踵而至，上級考核完了建立整改臺賬，上上級又來考

3、核，并且每一撥的考核指標(biāo)不同，問題不同，真是名目繁多、頻率過高，掀起了一輪的“形象工程”、“面子工程”。另一方面，必須進行考核系統(tǒng)的改革。有網(wǎng)友說：“不都是被檢查給逼的么？每次檢查，都要求有方案、計劃、專題會議記錄、臺賬、圖片等，每一項都要打分，沒有就扣分。”因此，考核體制應(yīng)該多問問老百姓的口碑，而不是一味按照考核要求逐項對標(biāo)，查找問題。打通“最后一公里”的狠抓落實是關(guān)鍵。一分部署，九分落實?！叭绻怀料滦膩碜ヂ鋵?，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)

4、圖，也只是鏡中花、水中月”。我們懂得“上面千條線、下面一根針”，基層是各項政策的“最后一公里”，必須狠抓落實。如今，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭，恰如“船到中流水更急、人到半山路更陡”之時，愈進愈難、愈險愈進、不進則退。我們必須接好奮斗的接力棒，“不馳于空想、不騖于虛聲”，爭做新時代的追夢人，用心、用情，堅定不移、不折不扣地把黨中央的每一項政策貫徹好、落實好，解決好人民群眾最關(guān)心的問題，切實