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文檔簡介
1、保密及競業(yè)禁止協(xié)議書(律師審核版)保密及競業(yè)禁止協(xié)議書(律師審核版)甲方(用人單位):甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:鑒于:鑒于:乙方已同甲方簽訂了勞動(dòng)合同,為甲方員工,因工作需要,接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,為維護(hù)公司與員工的共同利益,防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),甲、乙雙方根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原
2、則,達(dá)成如下協(xié)議:一、一、本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的,具有實(shí)用性,不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的,能給甲方帶來經(jīng)營利益,并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營信息或技術(shù)信息。商業(yè)秘密包括但不限于:甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機(jī)構(gòu)改革方案、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工資福利和人事調(diào)整方案、未公開的辦公室會(huì)議記錄、不宜對(duì)外公開的內(nèi)部規(guī)章制度。技術(shù)秘密包括但不限于
3、:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。甲方與乙方簽訂本協(xié)議書,即是甲方保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的措施之一。二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動(dòng)關(guān)系一年內(nèi),因履行職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲
4、方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的成果,屬于職務(wù)成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或者轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)成果。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動(dòng),協(xié)助甲方取得和利用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、保密責(zé)任:三、保密責(zé)任:1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處,乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,采取必要、合理的措施,保守其知悉的或者持有的任
5、何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2、除履行職務(wù)的需要之外,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方員工)知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密。3、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止或解除后,仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,直至甲方的的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公開時(shí)止。四、競業(yè)禁止義務(wù)四、競業(yè)禁止義務(wù)1、乙
6、方承諾,在甲方任職期間,不從事任何第二職業(yè);2、乙方承諾,無論何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作;第1頁,共2頁3、乙方承諾,無論何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)。4、乙方承諾,無論何種原因從甲方離職,乙方應(yīng)當(dāng)于離職前,應(yīng)立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財(cái)物和載有甲方商
7、業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體,包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄,并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。五、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方離職后,在競業(yè)限制期內(nèi),甲方將按月發(fā)給乙方補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用為:□無?!跻砸曳诫x職前以乙方離職前1212個(gè)月本單位的個(gè)人月個(gè)月本單位的個(gè)人月實(shí)發(fā)實(shí)發(fā)平均工資的平均工資的1為標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)
8、取方式為乙方逐月到甲方領(lǐng)取。(協(xié)商解決,但必須有,勞動(dòng)法有規(guī)定,但沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決,但必須有,勞動(dòng)法有規(guī)定,但沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))六、違約責(zé)任六、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向甲方支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為:離職前12個(gè)月本單位個(gè)人月實(shí)發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,并承擔(dān)甲方因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時(shí),甲方有權(quán)選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。因乙方的違約行為造成甲方技術(shù)完全
9、公開的,甲方的實(shí)際損失為該項(xiàng)技術(shù)的全部價(jià)值,價(jià)值認(rèn)定由國家認(rèn)可的無形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。七、爭議解決七、爭議解決本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為的處理。八、其他事項(xiàng)八、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議所稱的任職期間,是指乙方入職甲方到勞動(dòng)合同終止或解除,甲方不再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職,是指乙方表示終止勞動(dòng)關(guān)系并
10、將此種意愿付諸實(shí)踐的行為,包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未盡事宜,參照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;在本協(xié)議期內(nèi),如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的,按照新規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方:(蓋章)甲方:(蓋章)乙方(簽字):乙方(簽字):法定代表人或授權(quán)代表(簽字)法定
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