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1、徐州礦務(wù)集團有限公司徐州礦務(wù)集團有限公司20152015年江蘇大學校園招聘年江蘇大學校園招聘一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹徐州礦務(wù)集團有限公司是國家六部委首批核定的特大型企業(yè)，是江蘇省人民政府授權(quán)的國有資產(chǎn)投資主體，已走過131年的風雨歷程，是江蘇省和華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地。全集團現(xiàn)有18個分公司、11個非公司制企業(yè)、37個全資（控股）子公司、子企業(yè)和5個事業(yè)法人單位，位列全國500強大企業(yè)集團240位。徐州礦務(wù)集團現(xiàn)正處于深化改革創(chuàng)新、

2、加快轉(zhuǎn)型升級的重要階段。充分利用自身優(yōu)勢積極引進戰(zhàn)略投資，創(chuàng)新商業(yè)模式，在合作中實現(xiàn)更好發(fā)展。以建設(shè)新型能化基地為重點，著力發(fā)展“煤、電、化”三大支柱產(chǎn)業(yè)，同時注重發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，如3D打印、電動汽車、機器人、新材料等。步入發(fā)展快車道的徐礦，堅守強企報國之信念，在新的起點上搶抓機遇，加快發(fā)展，力爭到“十二五”末實現(xiàn)“四個5”，即煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)5000萬噸年、營業(yè)總收入500億元、實現(xiàn)利稅50億元、培養(yǎng)或招聘5名在不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響力的企業(yè)

3、家或拔尖人才，建成空間布局好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、競爭能力強、幸福指數(shù)高的大型能化企業(yè)集團。二、人才理念二、人才理念廣聚天下才共建新徐礦人才是推動企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)核心競爭力的重要因素。徐礦大發(fā)展，人才是第一支撐。要樹立開放的人才觀，開門納士，廣招賢才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，打造人才高地，創(chuàng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境。注重職工能力培養(yǎng)，鼓勵職工學習，激發(fā)人才潛能，塑造卓越團隊，讓能人志士上位、無功無為者讓位，以人才推

4、動企業(yè)轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，帶動科技成果轉(zhuǎn)化，共建共享美好新徐礦。四、薪酬待遇四、薪酬待遇本科生68萬年；碩士生1015萬年；博士生1520萬年。五、應(yīng)聘條件五、應(yīng)聘條件1、畢業(yè)生應(yīng)具有全日制大學本科或以上學歷，列入國家高校2015年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并且應(yīng)于2015年7月底之前畢業(yè)，報到入職時，畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”；2、專業(yè)對口具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機及辦公軟件；3、具有

5、較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；4、具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；5、身心健康，服從工作安排，有健康的行為習慣和業(yè)余興趣愛好。六、招聘流程六、招聘流程投遞簡歷→簡歷篩選→面試→體檢→簽約七、簡歷投遞方式七、簡歷投遞方式1、簡歷投遞時間：截止2014年11月7日2、簡歷投遞方式：現(xiàn)場收取簡歷或者應(yīng)聘者將個人簡歷連同照片（附件形式）發(fā)送至xkjtxyzp@郵件主題請按“專業(yè)學校學歷姓名”的格式填寫.聯(lián)系人及聯(lián)系方式